文章编号：57983 / 分类：行业资讯 / 更新时间：2024-12-18 22:05:09 / 浏览：次

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未来1-3年对于个人的职业发展有什么规划

未来1-3年对于个人的职业发展有什么规划

根据自己实际工作和情况去定制就好。

职业发展：是组织用来帮助员工获取目前及将来工作所需的技能、知识的一种方法。实际上，职业发展是组织对企业人力资源进行的知识、能力和技术的发展性培训、教育等活动。

职业发展就是在自己选定的领域里，在自己能力所及的范围内，成为最好的专家。 所谓专家并不一定是研究开发人员或技术顾问。 专家是在某一领域有深入和广泛的经验，对该领域有深刻而独到的认知的人。 至于行政管理能力、员工培养能力、团队建设能力、规划和沟通能力等，是个体在职业发展过程中必须培养的能力要素，它们是实现职业发展的重要工具，但不是职业发展的目标。

准则一：择世所需你在设计自己的职业生涯时，一定要分析社会需求，择世所需，否则，只会自食苦果。 但它又如同下棋，需要有预见性，盲目跟风，也会自食苦果。 准则二：择己所爱考虑自己的性格特点，珍惜自己的兴趣，择己所爱，选择自己喜欢的职业。 最幸运的事情是别人付钱做你喜欢的事情。 准则三：择己所长尺有所短，寸有所长。 说明你总有所长。 选择最有利于发挥自己优势的职业，即择己所长。 运用比较优势原理 利用社会支援度准则四：择己所利职业生涯规划，需要考虑你自己的预期收益，这种预期收益要求你实现最大化的幸福，也就是使收益最大化；它体现于收入、社会地位、职业生涯稳定感与挑战性等多方面。 准则五：与时俱进(重新定位）职业规划不是一成不变的，随着外部和内部环境的不断变化，要随时做出调整和修正。 才能保证职业规划的指导作用。

职业生涯规划对于个人的职业发展有何意义?

对于企业的意义

1.职业生涯管理是企业资源合理配置的首要问题

人力资源是一种可以不断开发并不断增值的增量资源，因为通过人力资源的开发能不断更新人的知识、技能，提高人的创造力，从而使无生命的“物”的资源充分尽其所用，特别是随着知识经济时代的到来，知识已成为社会的主体，而掌握和创造这些知识的就是“人”，因此企业更应注重人的智慧、技艺、能力的提高与全面发展。

因此，加强职业生涯管理，使人尽其才、才尽其用，是企业资源合理配置的首要问题。 如果离开人的合理配置，企业资源的合理配置就是一句空话。

2.职业生涯管理能充分调动人的内在的积极性，更好地实现企业组织目标

职业生涯管理的目的就是帮助员工提高在各个需要层次的满足度，使人的需要满足度从金字塔形向梯形过渡最终接近矩形，即使员工的低层次物质需要逐步提高，又使他们的自我实现等精神方面的高阶需要的满足度逐步提高。 因此，职业生涯管理不仅符合人生发展的需要，而且也立足人的高阶需要，即立足于友爱、尊重、自我实现的需要，真正了解员工在个人发展上想要什么，协调其制定规划，帮助其实现职业生涯目标。

这样就必然会激起员工强烈的企业服务的精神力量，进而形成企业发展的巨大推动力，更好地实现企业组织目标。

3.职业生涯管理是企业长盛不衰的组织保证

任何成功的企业，其成功的根本原因是拥有高质量的企业家和高质量的员工。 人的才能和潜力能得到充分发挥，人力资源不会虚耗、浪费，企业的生存成长就有了取之不尽，用之不竭的源泉。 发达国家的主要资本不是有形的工厂、装置，而是他们所积累的经验、知识和训练有素的人力资源。

通过职业生涯等管理努力提供员工施展才能舞台，充分体现员工的自我价值，是留住人才、凝聚人才的根本保证，也是企业长盛不衰的组织保证。

FRM证书对个人的职业发展有什么好处

在未来，风险管理人才的就业前景非常可观。 FRM是一个严格而又全面的考试，在去年英国国家学术认证资讯中心（NARIC-UK）认为成功通过FRM考试相当于在金融风险管理领域获得RQF Level7认证（Register of Regulated Qualifications1）相当于英国的金融风险管理硕士学位，也达到了香港、新加坡、欧盟、加拿大、澳洲等地的硕士学位（可在GARP协会官网检视相关资料），可以说FRM证书在未来是十分有用的。

保安个人的职业发展规划和培训震求

保安培训内容：1、保安基础理论知识（保安的起源与发展，保安目前现况与发展）2、保安员法律常识（宪法、刑法、治安处罚法、消防法、保安服务管理条例）3、消防常识（如何预防火灾和扑救火灾，消防器材的使用方法）4、急救常识（心肺复苏、触电、中毒等）5、突发事件处置方法（岗位职责和处置方法）

对于未来的职业发展有哪些想法,计划和愿望

可以去看看各种招聘网站上大公司对自己的要求 就可以啦 根据要求完善自己 指定计划！

对于未来的职业发展你有何设想？

截止到2018年底，全世界学习汉语的人数将超过1.5亿，对外汉语教师需求量至少要500万。 截止2015年底，全球孔子学院仅能满足的中文学习者数量仅为65.5万，到2015年底能满足的中文学习者数量为150万人，这样的速度远远不能达到1.5亿市场需求。 到2013年底全球孔子学院累计的中文教师数量仅为1.8万人，到2020年达到5万人，而全球对外教师至少需求500万名。 由此可见，对外汉语师资在未来很长时间内都处于严重匮乏的局面！现在都是中国人力资源和社会保障部国家职业对外汉语教师资格证书以及国际认证协会国际注册汉语教师资格证书以及国家汉办认证同考的，其中中国人力资源和社会保障部国家职业对外汉语教师资格证书是由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心认证并授权我们颁发，是国家级一类证书、人力资源社会保障部唯一合法的职业资格证书。 适用于大学生的上岗证明，适用于国内在职人员的职称评定和职业评 估以及海外输出的技术加分，封皮带有烫金国徽，具有防伪功能。

你未来的职业发展计划

我回答的是：应该根据工作的不同性质而定，努力、上进、用心是干好任何工作的前提，记得拿破仑曾经说过”不想当将军的士兵，不是好士兵。同样的道理：“不想当主管的员工，同样不是好员工”，但是更需要得到上级部门的栽培和教育，才能更好的得到提你未来的职业发展计划

考下注会证对未来自己的职业发展有什么影响

我国注册会计师的发展取得了较大成就，与此同时也存在着许多问题，特别是进入21世纪之后，我国注册会计师行业现状更加严峻，一些问题逐渐显露出来。 首先，注册会计师行业制度不健全。 目前市场上财务管理类职位竞争激烈，但大多数都是一些普通的和初级的会计人员，一些高阶的会计人才稀缺，注册会计师出现了严重的供不应求，同时随着经济社会的发展，新的会计准则开始推行，由于我国会计师的具体情况，能够接受到后续教育的机会少，培训层次低，使得获得新知识和提供新服务的能力有限，这一实际情况的存在使得新准则给会计人员带来了极大挑战，同时，注册会计师这一行业工作模式化、流程化，也使得专业人员和非专业人员差距缩小，一定程度上导致职业判断功能弱化，同时，国内事务所的国际竞争力不强，大部分审计业务都由四大事务所承接。 其次，执业质量低，社会公信力弱。 参加注册会计师考试人数较多，注册会员人数较多，但最终从事注会这一行业的人数较少，导致注册会计师资源短缺，随着老龄化现象的加重，注册会计师的年龄比例严重失调，同时，一些注册会计师执业行为不规范，导致审计质量偏低。 再次，会计师事务所数量多，规模小，竞争激烈。 我国的注册会计师行业起步晚，发展慢，作为我国会计市场主体的注册会计师行业目前的环境是不利的。 最后，大型会计师事务所扩张过快，内部治理机制不完善。 我国正在进行体制改革，但并不完善，人员素质有所提高，但是并不理想，这些都要进一步的去改革。 目前，我们国家正在实施‘走出去’和一带一路政策，这些政策的实施都离不开高素质、顶尖的会计人才，注册会计师行业的发展正适应了这一需要，同时，引进外资、企业境外上市等都离不开高阶的会计人才，注册会计师行业的发展为我国经济的发展做出了贡献，综合以上分析得出，中国注册会计师行业在职场需求中将面临更为广阔的发展空间。

个人的职业发展过程看重什么

看重后期前景，即使今天只有一块钱的工资，但是未来发展趋势可观的工种是值得努力的，

怎样知道一个人是不是有发展前途?

在职场里面，不管是新员工还是老员工每个人都有自己做事的方法和技巧，每个人都可以是我们学习的对象！孔子曰：三人行，必有我师焉。 说的就是这样的道理，在一个团队当中，我们要善于去学习别人的长处，补缺自己的短处，懂得提高自己的能力！但是有时候在团队当中，我们却不知道什么样的人值得我们去学习，或者是我们交好的对象。 很多的时候我们“交错朋友”可能会给自己带来一些不必要的麻烦，所以在职场当中，我们一定要能够分辨哪些人值得我们深交，哪些人我们要远离。 下面我们从三个方面来探讨分析什么样的人具有什么样的潜力！一、做事方法看出一个人的底细很多的时候我们从表面看不出这个人性格是什么样的，但是从一些人做事方面就能够完全地暴露出来。 二、能够保持自身能力的积累我看到过很多的职场人士下班以后不在公司呆一分钟，飞快地跑出公司大门。 完全没有留下收拾下工作的想法！其实这样是非常的不好，一个人在职场里面要进步，那么肯定要抓住每一分钟空闲的时间学习。 我看过很多的人在地铁上学习，回到家学习，走在路上依然保持学习。 这些人在思维之上就是比很多的人要高出个那么一大截。 懂得自身进步的人这样的人一般都混的不会太差。 假如你在职场当中有这样的朋友，请一定要珍惜你们的友情，并在闲暇的时候可以讨教下关心于时间管理的方法，相信你会非常的满意。 三、在职场里面非常活跃的人为什么我说这些非常活跃的人值得我们深交呢其实我们会发现一种职场现象，就是一些在同事面前非常活跃的人尽管他工作能力不是很强但是依然他得到很多同事的帮助。 对于这些人而言，他们非常注重人脉的积累，他们活跃在职场当中，和每个人都交好，这样的人不管是情商还是人际交往能力都是非常强的。 所以在职场里面我们要和这些人多交流，因为人的圈子都是相互融合的，你认识他，相当于认识了他的朋友，一个人的人脉圈子就是这样建立起来的。 在职场当中，我们不仅仅是为了赚钱那一份工资，其实更多的是认识更多的人，可以在需要的时候有自己积累的人脉能够发挥出其不意的作用。

每个人可以有很多追求，但选择什么样的方向目标，往往决定过什么样的人生

1、什么是价值观？★价值观是人的过滤器简单地说，价值观就是你的一个过滤器。 它决定了什么对你最重要，什么对你不重要，什么是有意义有价值的，什么是无聊的乏味的。 如果你的价值观与你的工作相吻合，那么你会觉得很开心，很带劲。 如果不相吻合，那么就会感到很无奈很痛苦。 而这些感受通常是金钱和威望不能弥补的。 有些人虽然勉强从事着一份与自己价值观不符的工作，但是却以损失情感、精神甚至是身体为代价的。 很多人在工作中最看重的是能够有的培训和学习机会，有较大的发展空间；还有很多人在工作中最看重的是创造性、挑战性，这样可以使他们更具活力；也有一些人最看重的是能否有的休闲时间，有没有假期，能不能的与家人待在一起；还有一些人看中的是获得的报酬与金钱，以便过上上等的生活等等。 ★价值观是成功的基础有什么样的决定，就会造成什么样的命运，而主宰我们做出不同决定的关键因素就是个人的价值观。 一个人要想成为社会上的领导人物，他就必须清楚知道自己的价值观，同时确实按照这个价值观过其一生。 社会阶层的各类精英人士，不管是职业人士、企业家或是教育家，在他们的专业领域能有杰出成就，全是因为能够发扬光大所持的价值观所致。 如果我们不知道自己人生中什么是最重要的──什么价值是我们确实应该坚持的──那么怎么会知道该建立什么样的成功基础?又怎能知道该做出何种有效的决定?相信你一定曾经碰过棘手的情况，迟迟下不了决定，这其中的原因乃是你不清楚在这种情况下，什么是最重要的价值。 由此我们必须记住，一切的决定都根植于清楚的价值观。 ★价值观是人生决策的依据当你知道了自己最重要的人生价值所在，那么怎么下决定就易如反掌；反之，如果你不知道什么对你是最重要的，那么就很难做出决定，往往成为痛苦的折磨。 有杰出成就的人，必然是因为能很快做出决定，那是因为他清楚知道自己人生最重要的价值何在。 不管在工作中或生活上，我们始终都得清楚知道人生中最重要的价值是哪些，然后不管周遭发生任何状况，毅然决然地遵从这些价值而活。 这种生活态度我们必须始终一致，而不能计较这么做是不是有什么好处，即使这么做会得罪人也必须坚守原则。 因为人生真正的幸福只有一条路，那就是按照自己的价值观去生活，你怎么样地坚信，就怎么样地去行动。 如果我们不确知自己的价值观所在，那就势必要像只没头苍蝇似地乱撞，许多人成天光是追逐那些物质方面的东西，却没好好想一想自己到底要过一个什么样的人生，这实在是极大的悲剧。 追逐物质永远无法使你的人生得到满足，惟有当你真正明白并确信生命中什么是真正有价值的，那么你的潜能才能充分发挥出来。 ★价值观是人生的指南针不管你的价值观是什么，但千万别忘了，它就是你人生的指南针，掌握着你人生的去向，每当你面临抉择的关头，它就会代你做出决定，引领你拿出必须的行动。 这个心里的指南针如果你使用不当，就会给你带来挫折、失望、沮丧，甚至人生就此掉进阴暗的世界；然而你若使用得当，它就会带给你无比的力量,人生充满自信，不论处在任何状况都抱持乐观态度，这是许多成功人土所共有的—个特质。 要想永远都过着快乐且成功的人生，惟一的方法就是按照正确的价值观生活，否则就必然会吃许多苦头。 经常在我们周遭会发现有些人不按正当的价值观过日子，例如抽烟、酗酒、好吃、吸毒、动不动便想指使人、待在电视机前过久等等，这些坏习惯都是因为他们欠缺正确的价值观所养成的，结果人生不是过得浑浑噩噩，便是最后毁了自己。 人生要过得快乐，就一定要按照自己最高的价值标准过日子，每当你能符合自己的价值观，内心就会充满欢乐。 真正的快乐不是来自于吃的食物、喝的酒、让自己无所事事，其实生命本身就充满了富足，你无须再从外面去取得。 好好思考你目前所持的价值观，它们是怎么塑造出今天的你，今后你要坚守正确的价值观、修正错误的价值观；因为你的一切决定都受制于所持的价值观，半点都由不得自己。 2、你想要什么样的人生——实质价值与工具价值当我们说到什么东西有价值，那表示它对我们有某种程度的重要性，当你喜欢某样东西，那就表示它在你的心中具有一定的份量。 在你价值观里的那些有价值的“东西”可分为两类，一种是实质上的，另一种则是工具上的，譬如说我问你：“在你心中认为对你最重要的有那些?”你或许会这么回答：“亲情、家庭、金钱……”这里面像亲情就是你所追求的实质上的价值，因为它能挑起你的情绪，至于家庭和金钱便是工具上的价值，它们只是一个帮助你达成“亲情”这个情绪的管道而已。 如果我问你：“到底家庭能给你什么?”你或许会说：“亲情、安全感、快乐。 ”那么这些东西便是你心中实质上的价值，亦即是你真正想要追求的。 同样的道理，就金钱来说，如果我问你：“到底金钱对你有什么真正的意义?它能带给你什么?”如果你的回答是：“快活、安全感、享受、发展。 ”从这里你便可以再次看出，金钱只不过是你得到更深一层价值的工具而已，借此你可以体验到生命中对你重要的情绪。 你的价值观自然会影响你对工作的认知，对金钱的看法，对家庭、子女的观念，对自我生活方式的想法，什么是成功的认定，什么样的一生才不虚此行等。 仔细的想一想，你要的人生是什么？盲目的跟随世俗打拼，追逐名利于灯红酒绿中，最后就是得到了，也不会快乐，因为那不是你的期望，你的价值所在。 许多人之所以在生活中走偏了路，归究原因乃是没有弄清楚“实质价值”和“工具价值”这两者间的差异，常常耗费心力于那些并非真正想要的工具价值上，因此才会遭受那么多的痛苦。 惟有实质价值才能使你的心灵得到满足，让你的人生更丰盛、收获。 今天我们的社会中会有那么多的问题，最大的原因就是大家每天汲汲营营，一点不晓得生命中真正对他们有意义、有价值的东西是什么，无怪乎他们在得到所追求的东西之后内心依然空虚，叹道：“难道人生就是如此?”富兰克林十三个人生信条本杰明?富兰克林——资本主义精神最完美的代表，十八世纪美国最伟大的科学家，著名的政治家和文学家。 他一生最真实的写照是他自己所说过的一句话“诚实和勤勉，应该成为你永久的伴侣。 ”富兰克林十三个人生信条：1.节制：食不可过饱，饮不得过量。 2.缄默：避免无聊闲扯，言谈必须对人有益。 3.秩序：生活物品要放置有序，工作时间要合理安排。 4.决心：要做之事就下决心去做，决心做的事一定要完成。 5.节俭：不得浪费，任何花费都要有益，不论是于人于己。 6.勤勉：珍惜每一刻时间，去除一切不必要之举，勤做有益之事。 7.真诚：不损害他人，不使用欺骗手段。 考虑事情要公正合理，说话要依据真实情况。 8.正义：不提损人利己，履行应尽的义务。 9.中庸：避免任何极端倾向，尽量克制报复心理。 10清洁：身体、衣着和居所要力求清洁。 11.平静：戒除不必要的烦恼。 也就是指那些琐事、常见的和不可避免的不顺利的事情。 12.贞节：少行房事，决不使身体虚弱，生活贫乏，除非为了健康或后代的需要。 不可损坏自己或他人的声誉或者安宁。 13.谦逊：以耶稣和苏格拉底为榜样1、目标能激发我们沉睡的潜能一个没有目标的人就像一艘没有舵的船，永远漂流不定，只会到达失望、失败和沮丧的海滩。 许多年前，有一条300条鲸鱼突然死亡的报道。 这些鲸鱼在追逐沙丁鱼时，不知不觉被困在一个海湾里。 弗里德里克?布朗?哈里斯这样说：“这些小鱼把海上巨人引向了死亡。 鲸鱼因为追逐小利而惨死，为了微不足道的目标而空耗了自己的巨大力量。 ”安东尼?罗宾指出，没有目标的人，就像故事中的那些鲸鱼。 他们有巨大的力量与潜能，但他们把精力放在小事情上，而小事情使他们忘记了自己本应做什么。 说得明白一点，要发挥潜能，你必须全神贯注于自己有优势并且会有高回报的方面。 目标能助你集中精力。 另外，当你不停地在自己有优势的方面努力时，这些优势会进一步发展。 最终，在实现目标时，你自己成为什么样的人比你得到什么东西重要得多。 目标的作用不仅是界定追求的最终结果，它在整个人生旅途中都起着重要作用。 可以说，目标是成功路上的里程碑。 2、目标能调动我们超越自我的欲望你给自己定下目标之后，目标就会在两个方面起作用：它是努力的依据，也是对你的鞭策。 目标给了你一个看得着的射击靶。 随着你努力实现这些目标，你会有成就感。 对许多人来说，制定和实现目标就像一场比赛。 随着时间的推移，你实现了一个又一个目标，这时你的思想方式和工作方式也会渐渐改变。 有一点很重要，你的目标必须是具体的，可以实现的。 如果目标不具体——无法衡量是否实现了——那会降低你的积极性。 为什么？因为向目标迈进是动力的源泉。 如果你无法知道自己向目标前进了多少，就会感到泄气，最后甩手不干了。 3、目标使我们看清使命每一天，我们都能遇到对自己的人生和周围的世界不满意的人。 你可知道，在这些对自己处境不满意的人中，98%的都对心目中喜欢的世界没有一幅清晰的图画。 他们没有改善自己的生活的目标，无法用一个人生目的去鞭策自己。 结果，他们继续生活在一个他们无意改变的世界上。 曾有一位医生对活到百岁以上的老人的共同特点作过大量研究。 他叫听众思考一下这些人长寿的共同因素，大多数听众以为这位医生会列举食物、运动、节制烟酒以及其它会影响健康的东西。 然而，令听众惊讶的是，医生告诉听众，这些寿星在饮食和运动方面没有什么共同特点。 他发现，他们的共同特点是对待未来的态度——他们都有人生目标。 制定人生目标未必能使你活到100岁，但必定能增加你成功的机会。 人生倘若没有目标，你肯定会一事无成。 正如贸易巨子J?C?宾尼所说：“一个心中有目标的普通职员，会成为创造历史的伟人；一个心中没有目标的人，只能是个平凡的职员。 ”4、目标使我们关注工作成果不成功者常常混淆了工作本身与工作成果的基本概念。 他们以为大量的工作，尤其是艰苦的工作，就一定会带来成功。 但是不知道任何活动本身都不能保证一定能成功。 一项活动要有用，就一定要朝向一个明确的目标。 也就是说，成功的尺度不是做了多少工作，而是做出了多少成果。 1、明确你的价值观前些年人们争论舍己救人的事情，比如一个大学生救了一个老人而牺牲了自己年轻的生命。 有人认为不应该，理由似乎很充分：国家花了很多钱来培养一个大学生，与一个没有什么文化的老年人相比，这在国家的利益上是个损失，所以不该救。 但有的人认为，大学生与老人都是生命，从这个意义上讲没有分别。 这就是价值取向的不同，不同的价值取向往往会产生不同的行为准则。 基于以上认知，我的处世价值准则是：信守承诺——不自欺欺人；服务贡献——人人为我，我为人人；积极追求——利人利己；关爱家庭——负起责任；宽容理解——以和为贵；自律自制——有条有理；保持童心——像牛顿那样做一个拾贝壳的孩子。 2、明白你的人生角色与目标一个人从小到大，从生到死，既要人养，也要养人。 为人子，为人夫，为人父……直至为人师长，为官一方……角色千变万化。 每一个角色意味着一份义不容辞的责任。 作为职业经理人，在追求圆满人生的过程中，如何兼顾全局，平衡和谐地发展，避免顾此失彼，因小失大，这确实是对我们的不小的考验。 所以，在制定人生目标时，我们不妨分开不同的角色领域，一一订立目标。 在事业上，你是一位职业经理，这一个角色随着时空条件的变化，又产生了不同的子角色，比如，在老板、上司或董事会面前，你是下级和执行者；在下属面前你是上司；在同事面前你是伙伴；在顾客面前你是公司的代表等。 在社会生活和人际关系中，你可能是一个同学、朋友、战友、老乡、邻居、老师、学生、志愿者、公民等。 在家庭生活中，你可能是一个丈夫、妻子、父亲、母亲、儿子、女儿、兄弟姐妹等。 因此，我们务必确定在我们的人生中最重要的角色，以及这些角色应该履行的责任和义务，并以此制定我们的发展方向和奋斗目标。 一个平衡和谐的个人目标系统，包括个人发展、事业经济、兴趣爱好、和谐关系四大相互联系的子系统，包含健康、发展、理财、事业、休闲、心灵、家庭、人脉等相得益彰的八个方面具体内容。 为了制定好这一“百年大计”，我们必须认真地问自己一些至关重要的问题：1、个人发展目标十问：1）我的身体健康状况如何？2）良好的身体健康应该是什么状态？3）我的心理健康状况如何？4）良好的心理健康应该是什么状态？5）为了保持良好的身心健康状态，我应该制定什么样的目标、计划，采取什么样的措施？6）为了实现职业和事业生涯目标，我目前的知识、智慧、能力、技巧等方面准备充分了吗？7）就我个人而言，实现人生目标的最大障碍是什么？我应该如何克服这些障碍？8）我具备职业和事业发展所应该具备的资质了吗？9）我还有哪些潜力没有发挥？哪些能力需要提升？如何发挥和提升？10）我应该制定一个什么样的终身学习进步目标和计划？如何实现这些目标和计划？2、事业（职业）经济目标十问：1）我有自己创业的想法和打算吗？2）如果有创业的计划，我现在应该做些什么准备工作？3）我创业的方向、领域、目标是什么？我是否对此充满激情、兴趣和强烈的期待？我会全力以赴吗？4）我立志做一名出色职业经理人，我应该如何规划我的职业生涯？5）我现在的职业位置是什么？我对目前的职业和工作满意吗？6）我目前从事工作的行业、企业、职业能发挥我的优势、兴趣和特长吗？我是否有转变职业角色和转换行业、企业的打算？7）我最终的职业理想是什么？我应该制定一个什么样的十年、五年、三年职业目标？8）为了实现我的职业理想和目标，我应该有一个什么样的努力和奋斗计划？9）我的经济目标是什么？用金钱来衡量，二十年、十年、五年、三年，我应该达到什么样的数量目标？10）为了实现我的经济目标，从现在开始，我应该订立什么样的实施计划？我准备做出什么样的努力？3、兴趣爱好目标十问：1）在别人眼中，我是一个兴趣广泛的人么？我是一个索然无味的人么？2）我为别人称我是工作狂而感到满足和骄傲么？3）在不加班的八小时之外，我目前都做些什么？4）我目前的兴趣和爱好有利于我的身心健康和丰满的人生吗？5）我有一些不良的兴趣和爱好吗？比如无节制地吸烟、酗酒、打牌、上网聊天、看电视、逛街等等。 6）哪些兴趣和爱好有益于我的身心健康、职业和事业？7）我应该克服掉哪些不良的兴趣与爱好？8）为了丰富和享受人生，我应该培养哪些健康有益的兴趣与爱好？比如参与一项体育运动、读一些名人传记和益智赏心的书籍、建立自己的博客专栏、参加一些沙龙、听一听音乐、练练书法、学一项小制作、瑜枷、旅游等等。 9）我童年的兴趣与爱好是什么？10）我应该制定一个什么样的兴趣爱好培养目标计划，来缓解职业和事业的压力，成为一个兴趣盎然、丰富多彩、活泼可爱、精力充沛的人？4、和谐关系目标十问：1）我是一个善于处理人际关系的人么？在别人眼里，我是一个讨人喜欢的人么？我有“人缘”么？2）我有个人魅力和影响力么？我有死心塌地的跟随者么？3）为了实现我的职业与事业目标，我应该怎样改善和提升我的人际关系技巧？我知道人际关系的基础是尊重、理解、帮助、付出和感恩么？我为别人做了多少？今后我应该怎么做？4）成就大事必要有贵人相助。 我的贵人是谁？哪些人是我现在的贵人？哪些人是我潜在的和未来的贵人？我应该为他们做些什么？5）我应该制定一个什么样的人际关系改善目标计划？我准备建立一个什么样的人脉支持系统？6）我的家庭生活温馨、和谐、美满、幸福吗？家庭是我身心栖息的港湾吗？7）我时常关心父母的身心健康吗？我最近回家看望父母的次数多吗？与他们聊天的时间多吗？8）我对妻子（丈夫）的物质与精神需要在意和关心吗？我是一个称职的丈夫（妻子）吗？我对孩子尽到了责任吗？我是否仅仅给予孩子物质金钱上的满足？孩子的精神、心灵、思想、行为、心态等方面，我知道吗？9）我应该制定一个什么样的和谐美满家庭改善目标和计划？为尽到对家庭的责任，我应该怎样付出和行动？10）我是一个有博爱精神的人吗？我是否有为社会公益事业、为弱势群体、为那些需要帮助的人，提供力所能及的支持与帮助的打算呢？5、决定人生命运的八个拐点?1、——上学吗？（出生——16岁）?2、——资格够了吗？（16——20岁）?3、——进什么机构？（16——23岁）?4、——目标多高？（16——30岁）?5、——工作生涯平衡吗？（30——40岁）?6、——是否重定方向？（38——45岁）?7、——如何贡献？（40——60岁）?8、——如何退出？（55——70岁）1、怎样具体明确（5W2H）：WHAT——做什么？WHY——为什么做？它们和我的长远目标与价值观一致吗？WHEN——什么时候完成？WHO——我来做，谁还可以帮助我做？他们是否帮助我？WHERE——在哪里做？那里的环境如何？?HOW——如何做？分几个步骤和阶段？?HOWMUCH——做多少？用多少资源？这些资源从哪里获得？能得到吗？2、怎样能够衡量？尽可能用数字表示。 不能用数字的描述要清晰。 比如，五年内，我的年现金收入（或年薪）要达到15万元，我在公司的职位要当上人力资源总监或副总经理；2008年10月1日前，我要买一辆价值20万元的乳白色的福特轿车；我每月要至少看望父母3次以上，每星期与孩子沟通在一起的时间不少于5个小时，每月与我的人脉“贵人”聚会交流一次等。 3、怎样可以达到？?依照本身的能力条件?依据内外部可用资源?依据当前发展和未来可能的的情势?区分阶段按步实施4、怎样平衡关联？?个人目标与所在公司、部门目标相连结?个人目标与家庭目标和期望相连结?长、中、短期目标相连结?个人发展、经济事业、兴趣爱好、和谐关系四大目标系统平衡关联?目标之间彼此不冲突5、怎样设定期限？?设定目标达成的时间期限?在目标执行过程，设定中间检核点?强调行动速度与反应时间?依不同期间设定阶段性目标(年度、月份、周别、每日目标)1、制定行动计划其实，在思考目标的过程中，实现这些目标的方法、路径等，你都已经像过电影一样，进行了周密的考虑。 现在，你需要把你思考的东西形成文字，进而变成你的书面行动计划。 梦想和目标的区别是什么？梦想没有行动计划，而目标必须有相应的行动计划。 否则，即使你定了远大的目标，那也只是梦想和空想而已。 编制和实施行动计划时要做到六点：1）计划以年、季、月、星期、天为单位。 2）完成目标的时间、地点、方法、步骤、程序、过程、人物、结果等，详细列出。 3）根据目标的重要和关键程度，对计划执行进行优先排序。 4）计划执行如何检查、监督、总结。 5）计划执行的奖惩。 比如，你可以聘请你的家人、好友、上司、下属，作为你的个人计划实施评判员，让他们参与你计划的制定和执行。 你可以做出公众承诺，“如果在某年某月某日完不成某目标和计划，我要在某年某月某日某地点裸奔！”为了“决不裸奔”，你自然会全力以赴。 6）不要忘了给自己奖励，哪怕是你按计划时间起床，你也要给自己一个微笑，在镜子面前竖起大拇指说：“你真行！你真有毅力！你是最棒的！”。 要形成自我激励的习惯。 2、化整为零，分步实施3、抓住现在每一天4、做好你的日计划日计划的五个步骤：1）写下目标任务2）估计做事的时间长短3）简要计划行动方法和步骤4）预测可能出现的问题以及应对措施5）留些缓冲时间给未预见的事情6）确定优先顺序，简化及授权7）追踪与检讨每天，你要在晚上或早晨做你的日计划，你每天所做的事情，是否与周目标相吻合。 或者说累计成一周以后，你所做的事情是不是跟你的月目标相吻合，而你每个月做的事情是不是跟你的季目标相吻合。 你今年所做的事情是不是跟你的人生目标相吻合。 有了这些以后，你才能够逐步地安排到你的月计划、周计划，这样便可以了解到日计划的重要性。

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