文章编号：65862 / 分类：行业资讯 / 更新时间：2024-12-21 21:57:24 / 浏览：次

在当今快节奏的商业环境中，团队协作至关重要。 企业需要一种有效的方式来沟通、共享信息和协同工作，以保持竞争力。 钉钉是一个全面且用户友好的平台，为企业提供了一个塑造协作文化的强大环境。

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章庆元：未来，金山办公和微软会越走越远｜钛度专访

金山办公CEO章庆元“未来两家公司会越走越远。 ”提及金山办公与微软的关系，章庆元做出了这样的判断。 回答这个问题时，他看起来心情平和，像在谈论两家毫不相干的公司。 斗转星移，三十多年前金山办公自求伯君的十万行代码起家，彼时它的对手只有微软；时至今日，作为金山办公的现任CEO，章庆元的口中出现了飞书、钉钉、企业微信、如流等越来越多的新公司，而微软，也早已不是阻碍金山办公持续发展的最大因子。 “金山办公跟微软的竞争不再是像十几二十年前一样比功能，其实慢慢地变成一个用户需求和场景驱动的产品发展模式，而非围绕传统Office增加功能的做法。 ”章庆元告诉钛媒体App。 根据金山办公最新财报，2022年前三季度，金山办公实现营业收入27.95亿元，净利润8.13亿元，净利润率29.09%，核心业务的毛利润也都维持在了80%以上。 从市值上看，在经历了今年上半年的一轮震荡下行后，金山办公市值已重回千亿。 资本市场跌宕起伏，虽然金山办公目前财务表现还不错，但对于章庆元来说，探索新的增长引擎已经是摆在他面前的一件大事。 “上市以后，金山办公面临的发展压力也会更大，我们也开始思考未来的方向应该往哪走。 ”章庆元坦言。 这两年办公软件市场也发生了很大变化，金山办公的对手不再只有微软Office，现在各大互联网公司对在线文档、远程办公工具的布局，将这个此前被忽视的赛道推至风口。 “协作还是做晚了。 ”章庆元复盘时表示，虽然金山办公早在五六年前就对在线协作有布局，并服务了很多私有化部署的央国企客户，但当互联网风起，章庆元还是觉得在办公这样一个“吃人力”的行业，他对人力资源调配仍有不足。 也正是这一反思，金山办公近两年，员工扩了2000人。 章庆元判断，办公软件未来的一个共同方向可能是提供一整套通用的、标准化的办公技术服务，特别是在数字办公上，用户的需求潜力还很大。 “数字办公就是我们的第二业务增长引擎。 ”章庆元说。 2002年，为了应对微软在版本兼容上的围堵以及呼应中国即将汹涌而来的互联网化趋势，金山办公壮士断腕，决定推倒代码，三年苦工，用500万行代码写出了只有15MB的与微软Office完全兼容的WPS雏形。 “最大的困难是微软源代码是不可能公开的，要深度兼容微软Office只能摸索前行。 ”金山办公在文档处理上的技术攻坚积累也是从那个时候开始。 而现在看来，此时的金山办公，面对新一轮行业变革，也应拿出曾经的决断。 确定方向，金山办公不得不一边要平稳财务报表，一边操刀新业务转型，进行全盘的收入结构和商业模式优化。 今年7月份，金山办公章庆元宣布了对于公司和用户都意义重大的消息——2023年年底，金山办公将关闭广告业务。 根据金山办公2019年-2021年财报，金山办公的广告业务年营收在4亿元上下。 主动放弃这4亿元，必然不利于账面营收，或需从其他主营业务补足这4亿元。 在目前收入结构上，金山办公有意减少营收的收入类型不止有广告业务，还有一类业务叫“机构授权”，也就是传统软件中的License（版本授权）业务。 根据金山办公2019年-2021年财报，金山办公的机构授权业务年营收在8亿元上下。 License模式其实是为了满足机构客户的本地化需求，但从长期来看，订阅制的云化更符合金山办公的战略方向。 2021年年底，金山办公发布战略业务金山数字办公平台，而这部分的营收就归在了机构订阅收入，而非授权业务。 因此虽然一部分中大型客户短期内不会全部从授权切换成订阅，但长期来看，授权业务会像前几年的广告业务一样被金山办公控制在一个合理范围。 在收入结构和商业模式优化完成后，订阅（个人用户订阅+机构用户订阅）将成为金山办公新的商业增长点。 根据刚刚发布的2022年三季度财报，个人订阅与机构订阅服务业务均录得40%以上增速。 节制非战略业务，对于趋势性的战略业务又能有决心投入，作为国内唯一一家科创板上市且盈利的办公软件企业，金山办公计划走出一条有区别于微软、钉钉、飞书的独特道路。 用章庆元的话说，在ToB市场上，微软、钉钉、飞书共同的选择是为客户提供产品，客户需要把公司搬到产品上才能享受服务。 但金山办公数字办公平台的核心思想是开放赋能，为客户提供以金山会议、金山IM、金山日历、金山文档等一站式数字化办公组件。 “不管是私有云还是公有云，即便是订阅，也是把所有资产交给客户，包括代码。 ”章庆元说。 通过他20多年对中大型客户的实践和观察，这类客户的特点是需求多样，有自己的管理理念和思路，“这样的客户最好的办法是‘化整为零’，他们原有的数字化系统缺什么组件我们就补上。 ”章庆元说。 章庆元位于北京海淀的办公室挂了一张朋友送的字画，上书“大象无形”，这也许也寓意着金山办公在当前激烈市场竞争中的另一种心境。 以下为钛媒体App同章庆元的访谈实录，有删节：局面：微软不再是唯一对手钛媒体App：金山办公最近在推数字办公，进军这一领域背后有什么样的思考？章庆元：过去在20多年，金山办公都在做文档处理相关的内容，这几年我们慢慢觉得用户需求越来越具有多样性、变化也越来越多，标准化的通用办公除了做文档以外，还有各种各样的新需求会出现。 另外，上市以后，金山办公面临的发展压力也会更大，我们也开始思考未来的一个方向应该往哪走。 金山办公跟微软竞争了这么多年，微软Office也老早就不是一个纯粹的Word 、Excel，现在改名叫Microsoft 365。 整体去看，不管国内也好，国外也好，办公软件未来的一个共同方向可能是提供一整套通用的、标准化的办公技术服务给企业用户使用。 钛媒体App：所在开展新业务的时候，你们会考虑微软在做什么吗？章庆元：微软包括谷歌，包括国内的一些友商我们都会看。 因为金山办公的文档处理能力已经非常成熟了，已经能够非常好地满足用户的需求，但是在数字办公上，用户的需求潜力还很大。 钛媒体App：跟微软比的话，单纯就办公软件上，金山办公跟他们差的还多吗？章庆元：从功能上来说，其实就差个邮件服务，其他都有了。 钛媒体App：在用户服务或者其他方面，金山办公还有哪些需要更精进的地方？章庆元：我2000年来的金山办公，那个时候说实话，金山办公基本上只能跟着国外公司跑。 但是做了这么多年以后，中国互联网经历了过去10年的高速发展，对软件公司也带来很大的影响。 所以金山办公的产品在应用性、本地化方面，其实做得比他们好不止一点半点。 随着中国软件公司越来越互联网化，我们跟他们的竞争也不再是像原来一样比功能，金山办公有这么大的用户量，其实已经跟微软走的路好像稍微有些不一样。 他们可能还是会沿着在传统 Office上加功能的路子再走，但金山办公其实已经慢慢变成一个运营驱动、用户驱动的产品发展模式，所以我觉得，未来两家公司会走得越来越远。 钛媒体App：未来的一段时间，中国像金山办公这样的办公类软件，有可能会取得像微软在办公界的地位吗，或者说开辟另外一个办公赛道新领域？章庆元：不好说，我也不知道未来我们会走成什么样子。 只是说金山办公努力能够至少在中国取得竞争优势，这个机会和可能性是存在的。 金山办公在中国做一个更适合中国的用户使用习惯的产品，肯定没有问题。 钛媒体App：金山办公切入数字办公之后，做的事是不是跟原来纯粹做文档处理有了非常大的区别，在团队管理或者进行产品思考的时候，如何应对这些区别？章庆元：区别还是蛮大的，数字办公平台里面包含非常多的模块，有IM、日历还有云存储等等，数字办公平台中有两个中台、N多种服务，原来金山办公其实做的是传统客户端，所以是两个完全不一样的产品或者解决方案。 数字办公平台的定位也跟其他公司不一样，金山办公过去在to B领域，比较擅长服务头部客户，包括政府、央企、金融等大型企业，特别是超大型企业。 所以数字办公平台的核心战略思想就是开放赋能，帮助CIO完成数字化转型，这是我们的使命。 这个战略思想不是说提供一套产品或者一个产品给企业使用，不是让企业把公司搬到金山办公的平台上，这点是金山办公跟很多友商不一样的地方。 微软，包括国内的很多公司，其实都是给客户提供一个完整的产品，然后客户基于这个产品去开发新功能，或者把客户的系统搬到这个产品上来。 金山办公的思路不一样，我们服务了这么多年to b客户，不同的公司，特别是头部公司，他们有自己的信息化需求，有自己的管理理念和管理思路。 每家公司的IT需求都不一样，所以我们觉得数字化最好的方式可能就是化整为零。 所以，金山办公不卖管理理念，卖的是解决方案和模块化的服务，客户把这些模块和服务根据需要拿过去组装，构建属于他们自己的数字办公平台。 这个是金山办公跟别人不一样的地方。 钛媒体App：化整为零，这种做模块化服务或者解决方案的思路是你多年从业经验的输入，还是说是受到了谁的影响？章庆元：因为金山办公服务to B客户很多年，很多中国500强都是金山办公的客户。 并且我们与客户保持了一个非常良性的互动关系，他们有什么事情都会找来咨询，所以数字办公平台的想法是慢慢形成的，不是一两天拍脑袋决定的。 过去基于文档处理，金山办公在逐渐延展自己的能力，比如我们开始做公有云SaaS，做会议、日历、IM，在一步步去延展，这些是一点点做出来的，只是去年我们把这些拿出来做了一个整理。 你可能还会问另外一个问题，金山办公跟国内的飞书、钉钉之类软件的关系，我直接说了。 其实敞开讲，是竞争合作的关系。 就拿飞书来说，我也跟谢欣聊过，飞书的客群大部分是头部民企或者TMT公司。 但是金山办公的客群特点是两极分化严重，要么政府、大央企、大国企，要么就是二三线城市的个人用户居多，这些用户支撑了几个亿的月活。 从头部客户的角度看，虽然这两年飞书跟金山办公形不成竞争，但未来飞书一定会向这个方向走；而在头部客户和个人用户之间的中间客群，金山办公肯定也要下沉，但这个中间客群原来可能也是微软的客户。 钛媒体App：合作在什么地方？章庆元：飞书、钉钉、网络如流都在用金山办公的云文档处理技术。 所以金山办公跟头部互联网公司不一样，中国互联网是有江湖的，金山办公不站队。 金山办公的定位就是办公基础软件和服务提供商，我们相对比较开放，跟他们是竞争又合作的关系。 并且需要强调的一点是，这种竞合关系可能会一直存在。 做to B跟做to C是不一样的，比如飞书。 飞书其实卖的不是软件，他卖的是管理，比如他的OKR、people等等，但大多数互联网公司之外的央国企都不是扁平化的，可能他们不需要OKR，这就要不同的组织根据自己的组织特点来选择一个办公软件。 所以to B市场不会像to C一样赢者通吃。 企业办公这个赛道服务商交锋的点在于内部管理，用飞书也行，用钉钉也行、企业微信也行，或者用金山办公，但在对外管理上，其实还是腾讯系的软件，比如微信等，更擅长，这个谁都无法挑战。 to B可能最终还是得看服务商对客户的服务能力，以及对企业内部应用场景的理解。 这也是为什么国内很多企业级软件也活得很好，比如用友也服务了很多大型企业等等。 应对：化整为零钛媒体App：协同也是金山办公的战略之一，金山办公意识到协同这件事很重要，大概是在什么时候？章庆元：我们说的协同不局限在文档协同，从需求侧看，除了知识型公司，其实其他行业文档协同并不多。 早在2009年，金山办公就推出过一版协作类产品，但是没有用起来，原因其实还是在于协作不够全面。 我认为一个企业内部结构化数据跟非结构化数据的协作对企业才更有价值。 每个企业有自己的业务系统，业务系统里的数据是结构化数据，他们都存数据库里，但是非结构化数据，如邮件、聊天文档等等，这些数据信息是完全不通的，如此就会造成信息再利用、再管理会出现很多问题。 所以现在金山办公更多是想把非结构化的数据跟结构化数据能够打通，做一体化的数据协同平台。 钛媒体App：现在流行一个观点，如果要深入企业数字化的核心，就需要把自己变成企业业务流程的一部分，金山办公也是这么做的吗？章庆元：我们也是这么做，因为销售模式都跟以前也不大一样了，以前销售培训就能上岗，客户也没有更多选择。 但数字办公的销售是顾问型的销售，会很重解决方案，后面还有很重的交付，所以我们自己培养了一些顾问型销售。 第二需要培育服务商体系，金山办公自己是做不来的，因为很多客户开发能力有限，我们提供了很多组件之后，还得有服务商能跟得上。 钛媒体App：大概什么时候团队开始转换到这种状态。 章庆元：大概五六年了。 我们比较早就开始做这种解决方案型的产品，第一个做的是云文档，五六年前很多企业不接受它，因为那时候很多客户不上公有云，还是私有云的状态。 数字化最近比较火是因为头部公司在布局to B，所以这个赛道关注度比较高，但其实数字办公早几年我们就做了很多。 因为本身金山办公的to B团队就有服务大客户的基因，我们还是有些优势的，算是在国内做得比较好的。 钛媒体App：金山办公to B优势的核心在什么地方。 章庆元：骨子里最重要的还是文化，像很多互联网公司是没有客服的，他们有时候也不知道自己需要什么东西，就是被动听需求。 我们可能不一样，我们其实更多地跟客户共创，哪怕共创的过程中这个产品不是通用产品里的，我们也会提供，我们会做很多这方面的事情。 另外，因为我们服务了很多家头部客户，所以我们很多都是原厂自己上，我自己也跑过很多，这种在大公司是不会发生的，他们可能自己的产品经理躲在里面，然后一堆外包公司冲进去弄这个事情，所以to B \to C基因还是很重要。 工商银行当时为什么会买WPS？因为他们用产品用得很深，他们会给产品提出很多建议和需求，金山办公都会积极去响应他们，帮他们去改。 我们整个公司内部文化就是这个样子，我们没觉得自己是个很牛的产品经理，没觉得金山办公是很牛的公司，但我们就是服务好客户。 另外，我们比较开放，有时候，我也不一定要求非要用我们的产品，因为我是个实用主义者，在公司内部，我从来不会强迫大家用我们自己的产品，这一点我们相对比较开放。 产品没有好坏，只是客户群和定位不同。 钛媒体App：你们的定位是什么？章庆元：to B来讲，我们定位是主要服务头部客户，政府、央国企这一块。 钛媒体App：其实从你们的整体收入上来看，我看咱们订阅营收（个人用户）占比接近50%了章庆元：两个加起来应该不止了，to B跟to C加起来应该差不多有70%。 钛媒体App：所以小客户的市场也还是很大的。 章庆元：我们大头当然主要是会员，今天向中小企业去推SaaS是很难的一件事情，很多个人会员都是中小微企业里的用户，员工为了自己有时候工作方便一点、效率高一点他就买了。 我认为做to B的商业模式不适合中国小微企业，因为销售成本太高，客单价太低，很容易亏钱，打不平。 所以我们选择把to B的这些复杂的服务化整为零，把使用门槛降得超级低，让他们以个人的身份购买会员，一年这一两百块钱，这种方案可能值得一试。 有点曲线救国或者农村包围城市的意思，这是我们为什么坚持个人会员。 全世界的办公软件，像金山办公一样在卖会员的很少。 很多市面上的产品不是会员是不能用的，比如微软，没有授权就不能使用，但金山办公WPS的免费版本的基础功能也是能用的。 像我们2008年开始做稻壳儿，2015年才开始收费。 前几年成本都收不回来，我们还是坚持免费给用户提供模板，随着用户量级越来越大，稻壳儿也吸引了越来越多的生态伙伴加入，但是内容生态上的合作伙伴终究也是要赚钱的，所以我们后来才收费。 代价：守住做产品的底线钛媒体App：对中小企业免费是一种成本，怎么平衡既要服务大客户，又要做小客户的雷锋。 章庆元：两个团队在做。 我们内部有个人事业部，也有个政企事业部，其实两个团队的文化差别非常大。 我们还有个中台部门，就是中台做公共的东西。 两个部门也不会打架，我们也正在推动两边服务的融合，之前有些服务不通，我们在推进to C和to B的融合。 钛媒体App：作为金山办公的产品经理，你做产品的底线是什么？章庆元：就广告来说吧，这两年我一直在盯广告这个事情，从我们的财报可以看出来，广告收入已经被归到“其他”去了，我们计划在明年年底把所有的广告停掉。 因为当时广告还有4个亿左右的营收，占的比例还是挺大，所以我一直慢慢把它给往下砍，就让它软着陆，因为作为上市公司，一下少了4个亿的营收，压力还是很大的，所以我们采取的方式是软着陆。 在广告这件事上，我经常会要求员工说你不能去打扰用户，这是我的底线，你不能突破我的底线。 有时候我们会做一些所谓的精准推荐，但时常有不精准的情况出现，就会推送到我这里来，我说你就不能这么干，既然你做不到足够精准，那就不要推这个位置。 钛媒体App：盯产品第一件事是砍广告。 章庆元：包括很多产品的交付，有时候内部为了KPI，有些小朋友就会钻空子。 这种行为，我们就认为跟公司价值观不符。 我们的企业价值观里有一条是「诚信正直」，其中就要求我们不能数据作假，或各种形式的故意作假。 不打扰用户，诚信正直，产品体验做好，用户能感受到我们的价值，这样，金山办公的续费率和用户忠诚度才能提高。 钛媒体App：你有考虑过金山办公的第二增长引擎的这个问题吗？你觉得它是什么？章庆元：数字办公应该就是我们第二增长引擎，能够让我们给我们现有客户提供更多的服务，同时帮助我们完成商业模式转型。 因为以前我们的很多产品都是卖奶粉式的，卖端、卖WPS，今天我们推出数字办公平台，天生就是收的服务费的模式。 所以这里面不一样。 因此，今年我们把财报结构都改了，虽然现在我们的机构订阅占比还不高，但是我有信心，未来这块应该成为我们公司最大的收入来源。 复盘：协作做晚了，应该坚持钛媒体App：从现在去回顾整个就是金山办公或者WPS发展，会发现你们其实踩准了很多这种节点性的东西，就是一些大家能看得到的这些决策基本上都是正确的。 你们有什么样的机制来驱动决策正确。 章庆元：很多决策、战略性的东西，以及大的产品规划，雷总也会参与，比如现在是搞数字办公，从开始他就非常积极地来推动这件事情。 我们跟雷总谈过，会去跟他聊，他会给我们很多前瞻性的建议。 钛媒体App：就有做过一些这么长时间做过一些你觉得可能是错了或者做晚了？章庆元：没有大的错误，但可能有些事情我们做晚了一点。 钛媒体App：比如在线文档吗？章庆元：在线文档其实也是，是整个协作。 我会觉得协作应该做得更早一些。 钛媒体App：我记得你们协作其实是零几年还是一几年就开始做，但那时候风口没到，市场热度没到。 章庆元：后来，因为主营收入来自端，没有坚持下来。 钛媒体App：这些事情现在看来做得晚，是不是因为客户驱动这个事情太主导了，没有那么多资金去投入到这块。 章庆元：对。 你看我们现在是快4000人，2020年底的时候，我们那时候也才2000人不到。 我们产品线蛮多的，做office还是很“吃人力”的一个事情。 主要是人少。 所以如果能让我回头来，我会在上市之前少做一点利润、多抓一点产品。 钛媒体App：回到数字化这件事，行业里有哪些现象，你觉得不太认同章庆元：我觉得开放性还不够，所以我们提出来要开放。 不能因为我们做C端做习惯了，就要做平台、就要控制流量，做出各种限制，这个其实是很不好的，做to B一定要逐步开放。 开放不单纯是接口标准化的问题，而是他们以各种规则限制第三方接入，但做to B不应该这样，to B 应该是客户说了算，不是平台说了算。 金山办公的数字办公平台以组件化的方式呈现，开放程度也会更高。 我们甚至会开放代码给客户修改。 但是现在很多企业都想做平台，想从中抽成做流量的生意。 但金山办公不想通过这种方式赚钱，我们的产品客户买了之后，即便是订阅方式，也是买了之后就是买断，所有资产都是客户的。 但我们提供的也都是基础技术组件，特别具象化的也交给合作伙伴，我们坚持走产品路线。 还是最原始的问题，我们之所以认同这个逻辑是因为我们这种做法适合大型客户，在中小企业客群里面，我们也是互联网生态的一部分。 （本文首发钛媒体APP 作者 |秦聪慧）?

移动办公软件中，有钉钉和企业微信，还有哪些

您好，现在企业办公引领移动办公新时代，除了钉钉和企业微信，还有畅移企业办公软件，畅移是一家为企业提供移动数据化解决方案的提供商，面对传统企业品牌、营销、数据库管理的需求，提供基于云服务的 SaaS 产品，无需安装任何客户端，只需要微信，即可实现实时操作与管理。 基于微信的内部绩效管理系统与线上线下一体化营销管理系统双管齐下，轻松帮助新零售企业的人、货、场的闭环管理。 畅移分为：企业文化、移动OA、门店管理、团队协作、企业消息五大模块，其中，畅移企业文化套件致力于加强企业内部的互动与沟通，助力企业文化的建设，提升员工的认同度。 拥有新闻公告、活动报名、投票调研、培训、考试、同事社区等多项应用；移移动OA套件是基于微信企业号进行的移动化办公应用开发，拥有十余个移动办公功能，包括通讯录、工作报告、考勤、审批、请假、报销、定会议室、备忘录、会议记录、邀请人员及快递助手等功能，满足企业移动化办公需求。 畅移门店管理套件致力于帮助传统连锁企业进行品牌标准化管理。 内含移动派单、巡店、陈列三大应用，满足百货零售、餐饮娱乐、旅游住宿等行业的移动化管理需求。 畅移团队协作套件包含任务应用，可以用于企业内部团队、部门间协作管理使用。 畅移团队协作套件通过微信企业号，可以将整个工作流程移动化，降低工作沟通成本，让企业员工沟通更顺畅，提高内部沟通效率，打造高效团队。 企业信息套件是基于微信企业号消息服务功能的升级。 用户不仅可以实现不加微信好友，即能与企业号内部同事进行即时通讯，还可以实现PC端与移动端进行聊天信息同步，弥补手机端打字不便的不足，提升企业内部沟通速度和工作效率。 希望我的回答能够帮助到您！

钉钉转正申请书范文简短9篇

钉钉转正申请书范文简短 篇1

尊敬的领导：

xx，女，20xx年7月进入xx公司，现为建设维护与互连互通部基站专业人员。

进入公司一年了，从一个涉世未深的大学毕业生成长为一名运维人员，期间领导和同事们给我的肯定和帮忙是毕生难忘的，因为如果没有大家对我的支持，我不会有这天的成长，从心里头，我忠心地感谢大家。

运维工作很辛苦，时间性强到让人根本就不敢对自己的生活做什么样的计划，因为故障和投诉不会有节假日之分，它随时都有可能把你拉回交换机房。 应对这样的工作性质，如果不从思想上让自己真正投入，是很难把工作做好的。 因为工作会占据很多个人的时间，所以树立好正确的工作态度和信念就显得至关重要。 一年下来，当最困难的磨合期也挺过去了的时候，回头想想自己以前的那些尖锐的思想斗争和付出的努力，内心的感受是欣慰的，因为困难非但没有把我吓倒，反而让我变得成熟和勇敢。

我在的基站专业的主要工作是保障100多个基站、3个BSC、4个XCDR的正常运行和整个无线网络的通信质量，看起来不乍眼，但某一个环节出问题，都将引起整个网络的运行质量，因此，对整个网络的监控是其中重要的一项工作，一旦出现故障，务必以速度最快、影响面最少的手段进行抢通，起主要的是将公司损失的利益以及给用户带来的负面影响降低到最低。 工作快一年了，已经记不清有多少次在睡梦中被电话叫醒，而半夜响起的电话声，除了网络故障不会有其他，所以就算当时的自己再困、再累，也得立刻过机房来确定故障范围，并进行排除。 有时候在下班的时候还会接到用户的投诉电话，如果那个时候我对用户强调上班时间已经过去的话，不仅仅是用户，就是自己也觉得说但是去，所以不管当时的自己身处何方，首先想到的都是尽快给用户一个答复，而不是去抱怨或逃避职责。 运维工作不太能为大家理解，但如果我连让用户明白我们运维人员是重视任何一齐投诉这一点都做不到的话，那么的工作将更加得不到用户的理解和支持。 因此，就是本着这种不给运维人员摸黑的信念，但对待故障和用户投诉方面我都要求自己的工作态度是全心全意，尽心尽责，事实证明我的这种信念是能够带来效果的。

一年工作下来，积累了一些的实际经验，但还是觉得不够，还期望自己能够再懂得多一些。 除了网络监控和指标分析这两项工作，觉得自己算得上进步的是能够和厂家配合进行割接工作，虽然只是扩BSC到MSC的A接口电路，但是当我看到设备正常运行的时候，我的内心是十分激动的，因为这是自己的进步阿。

除了以认真负责的态度完成本专业工作之外，我能够自觉遵守公司的各项规章制度，在各方面严格要求自己，以礼待人，尊敬领导，团结同事，按时按质地完成公司领导交给我的各项工作，并且能够吃苦耐劳，兢兢业业，用心参与公司举行的各项活动，响应公司的活动号召，协助部门领导做好各项准备工作，在活动过程中用心主动地参与。 公司是一个大家庭，只有上下和睦，团结一致才能发展进步，部门也一样，大家亲如兄弟姐妹，就能营造一个和谐的工作环境，作为其中的一份，我想我基本做到了自己就应做的事情。

联通是个锻炼人、塑造人的地方，公司的管理机制对于我们这些年轻人来说是个很大的机遇，只要自己敢于付出，不怕苦，不怕累，坚持下来，付出的努力就会为别人认可，而得到了别人的肯定对我们来说不就是取得了工作上最大的成就吗？过去所取得的成绩永久只能说明过去，“学然后知不足”，对我来说，不断的学习，不断的进步会是以后工作的目标，我将一如既往，好好工作，以实际的行动为联通的发展奉献自己的一份力量。

此致

敬礼

申请人：

XX年XX月XX日

钉钉转正申请书范文简短 篇2

尊敬的各位公司领导：

您们好！

在这两个月的工作时间内，首先感谢公司各位领导及各位同事们的关心和帮助，特别是领导们在工作中所给予我的指导和启发，让我受益匪浅，无论是从工作技术及能力上还是从个人修为上都让我有了新的体会和认识，这段工作经历不仅提高了我个人的工作能力、业务水平，在为人处事方面更是让我有了新的方向，更好的认清自己及对自己未来的规划。

小水手的教育理念还是让我感受到了公司投身教育产业的前景与发展空间。 我个人认为小水手双语优学馆的教育理念是独特而不可多得的，能够在这个飞速发展的经济社会中关注孩子内心的成长，并致力于这种培养儿童强大内心的教育，是我非常欣赏和认同的，而我们的教学设施设备的完善和强大，让我看到了公司发展的光辉前景，同时也增强了我个人的工作信心和工作热情。

最后，作为一名市场部人员，我认为我的个人能力能够胜任这份工作，也希望与这样一个实力雄厚、有广阔发展前景的公司长期合作！

现本人正式申请成为公司正式职工中的一员，相信我会以认真严谨的工作态度，亲切活泼的生活作风投入到我的本职工作中去，为公司的发展尽自己最大的努力！

此致

敬礼！

申请人：

钉钉转正申请书范文简短 篇3

敬爱的党组织：

20xx年xx月xx日，经过党支部批准，我成为了一名光荣的中国共产党预备党员。 现预备期已满一年，今年1月，按照《中国共产党章程》有关规定，我郑重申请书格式向支转正工作总结1000字左右部组织提出入党转正申请，申请成为中国共产党正式党员。

作为预备党员以来，我在党组织的严格要求下，在支部党员的帮助下，通过一系列的理论知识学习和活动，无论是从政治上还是思想上都有了很大的提高，也增强了自身的党性修养，更进一步的认识到做一个合格的共产党员，不仅要解决组织上入党的问题，更重要的是要从思想上入党。

在党组织的培养教育下，我一直都按转正述职报告开场白怎么说照党员的标准来严格要求自己，加强政治理论学习，对转正工作总结50字工作积极主动，认真负责。在这一年的预备期里我的收获很大，现向组织汇报如下：

一、工转正工作总结报告作学习方面

我深知当今时代是科学技术高速发展的时代，没有丰富的现代科学文化知识和较强的业务能力申请书格式范文模板，是很难适应时代发展，为党的事业做出较大贡献的。 在学习科学文化知识的同时，我不断加强对业务知识和技能的学习，时刻为自己充电。

作为一名工人，做好生产服务是我的本职。 我始终认为无论做什么事情，都要清楚的明白自己的定位，不能好高骛远，要脚踏实地的做人，只有付出了才会转正工作总结300字有收获。 艰苦奋斗一直是中华民族自强不息的精神财富，是我们党的政治优势，是共产党员应有的精神品格。

作为转正工作总结怎么写一名转正述职怎么写预备党员，在过去的一年中，我认真执行着这一个光荣传统，努力做好本职工作，以党员的标准严格要求自己，及时、准确、高效率的完成自己的工作任务，在做好转正申请书简短100字本职工作的同时能够虚心学习其它各相关技能，成为对社会有用的复合型人才。

二、生活方面

日常生活中，我一直以一个党员的标准严格要求自己，尊重领导，团结同事申请书贫困补助，正确处理与上级、同事之间的关系，严格遵守各项规章制度，按要求办事，待人和气，注意自己的干警形象，热心助人，主动帮助同事做一些力所能及的事。

在这预备期的一年以来通过认真学习，使自己的世界观、人生观和价值观都得到进一步改造，思想认识得到进一步提高，更加符合一名合格党员的标准。

作为一名党员，要转正述职不断改造自我世界观、人生观和价值观，任何时候都不能出现信念上的偏差。 我能积极主动地结合自己所担转正工作总结简短负的工作特点，自觉地加强学习实践学习和党的十九大精神的学习，通过学习使我明白了党员不只是一种荣誉，更是一种责任。

总之，过去一年来，我在各方面都取得了很大进步，但用共产党员的标准来衡量，我还存在一些不足。 比如，工作转正述职报告开场白怎么说的主动性还不够，有时还转正述职怎么写有畏难情绪；工作中不够大胆，创新意识不够。 对于自己的缺点与不足，我将在今后继续加以克服和改正。

如果这次我不能按期转正，说明自己还不具备一个正式党员的条件，我一定继续努力，争取早日成为一名正式党员。 如果能够按期转正，我绝不骄傲自满，而是以此作为自己人生又一个新的起点，在未转正申请书来的征途上继续转正工作总结不断努力，争取做一个优秀的共产党员。

此致

敬礼！

申请人：

20xx年xx月xx日

钉钉转正申请书范文简短 篇4

尊敬的领导：

我叫xxx，通过陕西省农村基层人才队伍振兴计划公开招聘，于20xx年x月分配到x工作。 一年来，在医院领导和各位同事的热心支持、帮助下，我认真做好医院工作，积极完成领导布置的各项任务，使自己从x月那个莽撞的新员工慢慢地进入了医务工作者的角色。 回顾一年来的工作，忙碌伴随着充实，汗水伴随着收获，下面我把这一年的思想、工作等情况做简要的汇报总结。

一、工作方面：

来到医院后我迅速熟悉医院的环境及医院的各项规章制度等常规工作，任劳任怨，能够完成各项工作，虚心接受同志们的批评意见，对工作中的不足之处，及时予以改正。 遇到自己无法解决的问题就积极主动向上级领导、医生、同事们请教，最大限度地运用自己的所学知识，为医院及前来就诊的广大老百姓服务，工作之余积极和同事们探讨医疗中遇到的问题，努力寻找解决方法，在平时有空就翻阅医学书籍，认真学习，取其精华而去其糟粕，努力使自己的医疗水平得到不断的进步和提高。

二、个人素养方面：

作为一名医务工作者，尤其是一名医生，我一直不断的巩固自己旧的知识并且尽全力通过各种方式方法更新自己所掌握的信息和知识，工作之余，我自工作之余还进行本科学历的进修，以拓宽自己的知识面，提高个人的文化知识素养，提高个人学历。

三、生活方面：

在生活上，我严格要求自己，注意自己的一言一行，谨遵“打铁还需自身硬”，时刻提醒自己，重视“医德医表”的职业形象，自己能做的事自己做，尽量不给医院及领导、同事添麻烦，努力保持正派的工作作风，与领导和同事们和睦相处，讲团结、讲正气，日常关心同事，努力和每一位同事都成为好朋友。

一年来，我在领导及老同志的帮助支持下，取得了一点成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不足，主要表现在：工作经验欠缺，粗心马虎，我要更进一步严格要求自己，虚心向老同志学习，注意克服自己的缺点和不足，争取取得更好的成绩。

经过一年的学习和实践，现在我已经能够成为一名基本合格的医务工作者了，在试用期满之际，我郑重地向上级领导提出我的转正申请，请领导给我一个继续锻炼自己的机会，我会用更加饱满的热情投入到医院的各项工作中，请领导给予批准为盼！

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

钉钉转正申请书范文简短 篇5

尊敬的公司领导：

您好！

非常感谢您在百忙之中翻阅我的转正申请，我对我的冒昧向您表示歉意，请您原谅。

我自从加入公司以来，倍感公司的和谐气氛，良好的人际关系，觉得这里是个大家庭，充满着温馨和快乐。 这里每一个员工都积极努力，无私奉献，我也无时无刻不被他们感染着。

由于岗位分工，我从事的办公室文职类工作，从刚开始的陌生感，到现在的熟悉和从容，我学到了不少的东西，也觉得这份工作十分不错，觉得我一天工作下来很充实，我本人也非常喜欢这份工作，因此，这两个月来，我一直在努力，希望能得到领导的认可。

虽然试用期是三个月，还未满，但是我相信我的表现领导一定会看在眼里，记在心里，我也坚信我在转正之后会以更大的热情投入到具体工作当中去。 在这里我感谢领导对我信任和支持。

今天我特向领导提出正式转正，请领导审核，希望考虑批示。

钉钉转正申请书范文简短 篇6

尊敬的领导：

我叫许娜，于20xx年11月25日成为公司的试用员工，应聘的是水处理工程师，现在在技术研发部工作，是公司水处理工程师的助理。 本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，工作热情，性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，按时完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，现申请转为正式员工。

在这段时间里，我主要的工作是学习公司的产品、整理一些产品资料及编写产品说明书的工作，通过锻炼，我熟悉了公司的产品、产品的应用领域及应用过的典型案例。 在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧。 技术及项目方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。

这近两个月以来我学到了很多，感悟了很多，从最初熟悉公司产品，了解产品的内部功能结构，及其工作原理设计，到最后正式着手于维护公司的网站，曾中途到武昌站测试软件，也曾担任临时文员一职，虽然工作中我有很多不懂之处，但我一直严格要求自己，虚心向大家请教，自觉服从公司的规章制度，严守公司纪律，工作中本着吃苦耐劳的精神，尽最大努力完成上级下达的任务。 “专注、专业、共赢、和谐”是公司强有力的口号，在它的号召下，我们每一个员工都积极施展自己的才华，尽可能更全面地发展自己。 这一点，让我很受鼓舞。 我迫不及待地想早日融入这个优秀的团体中来。 为了明晰转正申请的原因，现归纳如下：

在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。 当然，在工作中我也有不足之处部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。

如果说刚来的那几天仅仅是从员工的口中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。 公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。 这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。 咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在做好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。 在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。 我相信我一定会做好工作，成为华为的一份子，不辜负领导对我的期望。

总之，在这两个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。 华为公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，以华为为家、顾客至上、合作奋斗的口号来严格要求自己，为公司的发展竭尽全力。 在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

申请人：___________

______年_____月_____日

钉钉转正申请书范文简短 篇7

尊敬的领导：

我的名字是xxx。 本人工作认真细致，责任心强，主动性强，工作热情，性格开朗，愿意与他人沟通，具有良好的沟通能力，团队合作能力强，责任心强，按时完成领导交付的工作，与公司同事合作，和睦相处，配合各部门人员的职责，顺利完成各项工作，开拓进取，学习新知识、新技能，注重自身的发展和提高。

xxx是一个工作任务繁重复杂的部门。 每天的工作一个接一个地联系在一起。 每个人都必须认真工作，以确保工作质量。 在这样一个部门，我学到了很多，也了解了很多：

首先，我钦佩领导能力。 我在其他公司也做过。 领导者对任何事情都不太了解，但在那里就不同了。 我很佩服公司培养的领导，我们部门的领导，甚至我们部门的领导在实习期间的专业精神。 我每天都要和他们一起学习，似乎我总是从他们那里获得取之不尽的知识。

第二，各部门在工作中的联系非常到位。 当我们在华为实习时，我们对那里的工作非常不熟悉。 我们不知道在印刷和复印方面找谁。 正是信息同事帮助我们，主动打印我们需要的材料，帮助我们抄袭我们的作业，这真正体现了华为是一个大家庭，我们都是其中一员的精神。 我们真的很感谢他们。

在本部门的工作中，我努力工作，得到了部门领导和同事的认可。 当然，我的工作也有不足之处。 部门领导也及时向我指出，促进了我工作的成熟。

如果我只是在最初几天从员工那里了解了公司，而我对公司的了解只是肤浅的，那么随着时间的推移，我对公司的了解会更深。 公司轻松和谐的工作氛围，团结向上的企业文化，让我很快成为了工作的主角。 这就像是一辆新车在磨合。 一个好的驾驶员将缩短新车的磨合期，保护新车充分发挥其最佳性能。 我们公司是一个优秀的司机。 新员工是需要经过磨合期的新车。 在公司的领导下，我会对自己更加严格。 在做好本职工作的同时，我将开拓进取，团结同事，改善我们之间的关系。 在工作中,要不断学习和积累,不断提出问题,解决问题,不断提高自己,使工作更快更好地完成。 我相信我必须做好工作，成为华为的一部分，不辜负领导的期望。

总之，在这两个月的工作中，我深深体会到，拥有一支和谐进取的团队是非常重要的，一个进取、辉煌的公司和领导者是员工前进的动力。 华为给了我这样一个舞台。 我将珍惜这次机会，以华为为家、客户至上、合作拼搏的口号严格要求自己，为公司的发展尽我最大的努力。 本人特此申请正式就业，希望能成为公司正式员工。 我敦促领导人批准这项计划。

申请人：xxx

xxxx年xx月xx日

钉钉转正申请书范文简短 篇8

敬爱的党组织：

20xx年*月**日经党组织批准，我成为了一名光荣的中国共产党预备党员。 现预备期已满一年，按照中国共产党章程的有关规定，我郑重向党组织提出入党转正申请，申请转为中国共产党正式党员。

入党一年以来，我在党组织的严格要求下，在支部党员的帮助下，通过一系列的理论知识学习和活动，无论是从政治上还是思想上都有了很大的提高，也增强了自身的党性修养，更进一步的认识到做一个合格的共产党员，不仅要解决组织上入党的问题，更重要的是要从思想上入党。 在党组织的培养教育下，我一直都按照党员的标准来严格要求自己，加强政治理论学习，对工作积极主动，认真负责。 在这一年的预备期里我的收获很大，现向组织汇报如下：

在这预备期的一年以来通过认真学习，使自己的世界观、人生观和价值观都得到进一步改造，思想认识得到进一步提高，更加符合一名合格党员的标准。 我能积极主动地结合自己所担负的工作特点，自觉地加强 “三个代表”重要思想的学习和党的十七大精神的学习，通过学习使我明白了党员不只是一种荣誉，更是一种责任。 作为一名党员，要不断改造自我世界观、人生观和价值观，任何时候都不能出现信念上的偏差。

在工作和学习上：我深知当今时代是科学技术高速发展的时代，没有丰富的现代科学文化知识和较强的业务能力，是很难适应时代发展，为党的事业做出较大贡献的。 为此，作为一名应届毕业生，刻苦钻研本专业知识的同时，还努力学习第二学位的专业知识。 不但在理论学习上没有放松，在实践工作学习上也没有放松。 我积极参加各种学生活动和党组织的有关活动。 近一年来由于面临毕业，找工作和毕业论文的压力还是比较大的，所以大多数时间都花在了这两方面。 给我最深的感触就是：无论做什么事情，我们都要清楚的明白自己的定位，不要好高骛远，要脚踏实地的做人，只有你付出了才会有收获。 艰苦奋斗是中华民族自强不息的精神财富，是我们党的政治优势，是共产党员应有的精神品格。 作为一名学生党员，在过去的一年中，我认真践行这一光荣传统，努力在同学中树立一个良好的榜样。 现在担任我一职，在工作期间时刻以党员的标准严格要求自己，及时、准确、高效率的完成自己的工作任务，在做好本职工作的同时能够虚心学习其它各相关技能，成为对社会有用的复合型人才。

总之，过去一年来，我在各方面都取得了很大进步，但用共产党员的标准来衡量，我还存在一些不足。 比如，工作的主动性还不够，有时还有畏难情绪，我和策划意识还有所欠缺。 对于自己的缺点与不足，我将在今后继续加以克服和改正。 如果这次我不能按期转正，说明自己还不具备一个正式党员的条件，我一定继续努力，争取早日成为一名正式党员。 如果能够按期转正，我绝不骄傲自满，而是以此作为自己人生又一个新的起点，在未来的征途上继续不断努力，争取做一个优秀的共产党员。

此致

敬礼

申请人 ×××

××××年×月×日

钉钉转正申请书范文简短 篇9

尊敬的酒店领导：

您好！

20xx年xx月xx日成为酒店前台部试用员工。 今天，我的试用期已经持续了两个多月。 根据酒店的规章制度，我现在申请成为酒店的全职员工。

作为一个应届毕业生，刚来酒店的时候，很担心怎么和别人住在一起，怎么做好工作；但是酒店轻松和谐的工作氛围和团结向上的企业文化让我很快完成了从学生到员工的转变，也让我很快适应了酒店的工作环境。 我知道作为酒店的一员，我不仅需要有耐心和细心，还需要有很强的责任感，能够对自己的工作承担全部责任，在工作中不断进步，努力提高自己的专业素质。 在这个部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时地做好领导交给的每一项任务。 不懂就虚心向别人学习，不断完善充实自己，希望能为酒店做出更大的贡献。

当然，我一开始工作中也有一些小错误小问题，部门经理及时给我指出来，促进了我工作的成熟。 以后我会更全面的考虑各种问题，杜绝类似错误的发生。 在此，感谢部门领导和同事的指导和帮助，感谢他们提醒和纠正我工作中的错误。

这是我的第一份工作。 在这段工作期间，我学到了很多，体会到了很多。 前台是酒店形象的窗口，一言一行都代表着酒店。 接待酒店来访和咨询的客人应受到礼遇。 他们接电话的时候要和善，办理旅游登记，认真订机票和酒店事务，对待同事要谦和真诚......

在此提出确认申请，恳请领导给我机会继续锻炼自己，实现自己的价值。我将以谦虚的态度和饱满的热情做好自己的工作，为酒店创造价值，与酒店一起期待更美好的未来！

对此。

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

相关标签： 塑造文化认同、 塑造协作文化、 钉钉、 企业的协作中心、

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