文章编号：65840 / 分类：行业资讯 / 更新时间：2024-12-21 21:49:59 / 浏览：次

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双500强国企用专有钉钉蓝凌版，拉通19套系统，升级万人级移动办公

身为能源、现代物流和绿色能源新材料领域的省属国有重点企业，某省能源投资集团有限公司凭借2023年末高达2596亿元的资产规模和超过400亿元的累计利税贡献，位列中国企业500强第204位，中国能源企业500强第40位以及中国物流企业50强第43位，是国务院国资委“双百行动”的重要标兵。 在数字化转型的浪潮中，公司面临原有移动办公平台效率低下和系统割裂的问题，这阻碍了业务响应速度。 因此，集团决定与蓝凌、钉钉等科技力量合作，升级为“强协同、提能效、促共享”的全新数智办公模式，以应对数字化转型的需求。 在新的统一移动协同办公平台中，蓝凌和钉钉结合，提供了个性化登录页，支持账号密码、短信验证码和扫码登录方式，确保员工多样化的登录体验。 通过统一通讯录功能，快速查找和管理内部联系人，同时保障信息安全。 沟通工具支持即时通讯、群聊、DING和视频会议，极大地提升了沟通效率。 1个APP整合了文档中心、日程中心、资讯中心、考勤中心等五大功能，借助蓝凌专有组件和钉钉技术，实现万人大规模协同办公。 数字能投云盘便于文件管理，智能文档功能简化协作；日程中心通过智能提醒，提高会议管理的便捷性；资讯中心成为内部信息传播的窗口，而考勤中心则支持人性化打卡和异常处理，提高考勤效率。 更值得一提的是，这个平台成功拉通了19套业务系统，包括人力资源、财务管理、信息管理等，形成统一的办公入口和待办流程，打破信息孤岛，提升业务处理效能。 同时，强大的安全体系为全链路办公提供了全方位的防护。 众多中央企业和行业百强企业，如深业集团、京博集团等，都已选择蓝凌数智化平台，推动管理升级和组织效能的提升。 作为一家有着深厚底蕴的数智化办公专家，蓝凌软件股份有限公司助力了中信、万科等众多知名企业，截至2023年底，服务了超过4000万员工，展现出卓越的业务实力。

什么是财务数字化

是指使用数字化智能移动办公平台，进行企业或组织的财会、税务、审计、内控等架构搭建、相关财务运营流程维护、工作流协同、财会大数据决策分析、上下游在线化连接，实现企业经营财务管理在线化、会计工作数字化的专业（职业）技能人才，适配财务、税务、会计等相关工作人员。 数字化会计师认证是由中国商业会计学会、AIMA联合开展的认证项目，学员通过全部课程并考核合格后，即可获得：中国商业会计学会、AIMA颁发的《数字化会计师证书》。 简介2020年5月，国家发展改革委联合十七部委单位共同发布了“数字化转型伙伴行动”倡议，推出了加快我国数字化转型进程的又一重要举措。 以政府为指导，以财会行业专业组织为依托，以市场机制为纽带，以会计使用者为落脚点的全会计生态的数字化转型工作迫在眉睫。 由此，中国商业会计学会、AIMA共同倡议发起“财税数字化提升工程”。 基于“财会行业数字化提升工程”，中国商业会计学会、AIMA联合开展“数字化会计师认证项目”试点工作，在数字化和智能化方面培养财会从业人员正确的思维方式和专业能力，帮助缩小企业数字化、智能化所需要的技能与现有财会人员数字化能力之间的差距，助力中国2000万财务人员实现系统性的数字化技能提升。 数字化会计师的主要职能包括：1、将企业及人员财务架构编辑在数字化管理平台，负责制定企业财务数字化办公软件推进计划和落地实施方案，进行财会扁平可视化管理；2、负责财务体系数字化办公所有模块的搭建和组织运转必备流程的维护，实现财务组织高效安全的沟通；3、设定企业及组织财务工作流协同机制，实现财务数据的沉淀和共享；4、通过协助业务流程和业务行为的在线化，实现企业的业务与财务数据融合，并依据此进行大数据决策分析；5、以企业为中心的上下游和客户都实现在线化连接，用大数据优化整个生态的用户财务体验，不断提升服务效率。 简单来说，数字化会计师就是一个完成企业财会数字化全面升级的管理员，不仅要定规划方案，还要熟悉业务去做数字化培训，帮助企业去理解和掌握数据和数字化管理工具。 政策背景2020年9月16日，国家财政部联合国务院国资委、银保监会、证监会、中国人民银行、国家档案局、国家标准化管理委员会等七部门，共同发布了《关于推进会计师事务所函证数字化相关工作的指导意见》，指出银行函证程序和银行回函对于会计师事务所审计工作至关重要，而函证纸质打印、交换、保存的传统方式，已明显滞后于当前信息化发展水平。 推动运用现代数字化信息技术有利于切实提高函证的真实性准确性，有利于提高会计信息质量。 此项工作技术性强、工作要求高，需要多方共同参与，是一项系统工程，相关的数字化财务技术专业人才培养至关重要。 世界数字经济蓬勃发展。 为了贯彻落实国家发展和改革委员会《数字化转型伙伴行动倡议》、财政部印发《关于实施职业技能提升行动“互联网+职业技能培训计划”的通知》、《财政部关于全面推进我国会计信息化工作的指导意见》（财会〔2009〕6号）等文件要求，中国商业会计学会、AIMA共同发起“财会行业数字化提升工程”，联合开展“数字化会计师认证项目”试点工作，该项目依托于财会和管理领域专家的研究成果、丰富的财务数字化转型实施经验和先进的业财票税财务一体化实施平台，创新性地推出了针对我国财会人员数字化职业技能提升以及拓宽职业发展路径的认证培训新模式：学习赋能-实训实操-考试认证-实施落地-职业拓展；实现了在真实的业财票税财务一体化平台上的学习实践、认证择业、职业拓展的良性循环，进而在数字化和智能化方面培养财会从业人员正确的思维方式和专业能力，帮助缩小企业数字化、智能化所需要的技能与现有财会人员数字化能力之间的差距，助力中国2000万财务人员实现系统性的数字化技能提升。 学员在通过数字化会计师的考核后，不仅能够获得中国商业会计学会、AIMA颁发的《数字化会计师证书》，还将被纳入中国数字化财会紧缺人才库。 因此，数字化会计师不仅仅是证书的获取，更是职业提升以及职业路径的优化和升级。 等级划分数字化会计师认证划分为初级、中级、高级三个级别。 数字化会计师适用于：1、财务、税务、会计相关人员全面构建数字时代财会审智能服务体系2、企业数字化负责人如何打通财税审数字化的“任督”二脉3、财税审服务机构负责人如何实现规模与口碑的完善结合4、中小企业负责人掌握内部控制与业财融合的平衡5、有志于从事数字化会计行业相关人员等财政部中国财经报社报道随着线上办公成为趋势、数字化办公软件的普及，企业对数字化会计师的需求越来越旺盛。 他们在互联网、零售、教育、餐饮、金融业、医疗、传统制造业、以及企事业单位等都将起到重要作用。 简单说，数字化会计师就是结合传统财务人员的基础知识和数字化财务管理能力的综合型人才，是一个完成企业财会数字化全面升级的管理员，不仅要制定规划方案，还要熟悉业务去做数字化培训，帮助企业理解和掌握数据和数字化管理工具。 就业前景数字化会计师主要工作范围互联网、零售、教育、餐饮、金融业、医疗医药、制造业、房地产业、服务业、政府及事业单位、物流行业等，可以说，基本每个企业、事业单位和政府都需要。 随着线上办公成为趋势、数字化办公软件的普及，企业对该岗位的需求越来越旺盛。 根据2019年8月27日，钉钉召开未来组织大会，中国信息通信研究院与阿里研究院联合发布的《钉钉商业生态系统及经济社会价值报告》显示，截止到2019年6月30日，钉钉企业组织数已超过1000万，超过2亿人在钉钉上工作。 数字化财务技术市场潜力大，专业人才需求旺盛，每年无数应届财会专业毕业生涌入人才市场，2020年度全国会计专业技术资格考试报名人数创历史新高，达到658.9万人，比2019年增长8.9%。 其中仅仅初级会计职称资格就达到471.1万人。 2020年，突如其来的疫情彻底加速了全球数字化转型的进程，在竞争激烈的信息化、数字化时代，数字化财务技术专业人才将存在巨大的缺口，而数字化会计师是结合传统财务人员的基础知识，和数字化财务管理能力的综合型人才。 未来5到10年，数字化会计师拥有超高的竞争力，将成为供不应求的顶尖财会人才。 颁证单位简介学员在通过数字化会计师的考核后，不仅能够获得中国商业会计学会、AIMA颁发的《数字化会计师证书》，还将被纳入中国数字化财会紧缺人才库。 因此，数字化会计师不仅仅是证书的获取，更是职业提升以及职业路径的优化和升级。 中国商业会计学会(CBAI)系经民政部批准于1987年成立的国家一级学会，是由商业财会领域从事研究与实务的有关单位和人员自愿结成的全国性、学术性、非营利性社会组织。 学会的社团登记管理机关为中华人民共和国民政部，接受国务院国有资产监督管理委员会的业务指导和监督管理。 中国商业会计学会、AIMA由有较高学术水准或丰富专业实践经验的、具有高级职称的专家型人员组成，本着专业、公正的原则，主要承担本会学术成果的遴选、立项、评审和专业咨询工作。

oa办公系统那家好？

头部传统OA厂商其实就泛微、蓝凌、致远3家。 其实很难说谁更完美，大家根据自己企业的需求来选择就好。 3家区别可以从以下几方面进行对比：一、综合实力泛微、蓝凌、致远都是同时期成立的老牌OA厂商，人员规模也差不多。 三家厂商的实力也都获得了资本层面的认可，泛微、致远相继上市，蓝凌也获得了阿里数亿元的投资，3家公司的成长性都比较可观。 在市场方面，3家企业各有所长。 致远oa得益于用友系渠道资源的优势，拥有完善的渠道布局，产品覆盖较为广泛，客户主打中小企市场，同时在政务领域活动能力较强。 泛微产品以标准化oa为主，产品成熟度较高，实施和交付都比较快，深受中小企业的青睐。 蓝凌在大企业领域优势明显，500强客户、行业百强客户占比较高，近年来与钉钉合作后正向中小企业领域扩展，新的增量市场拓展强劲。 二、技术平台能力作为OA厂商，所有的产品与服务都源于技术与平台能力；三家厂商都是JAVA体系，但蓝凌已经在微服架构方面提前布局，且在国产化适配方面较突出，由于长期服务于万人大大企业，系统更支持大并发访问，目前支撑的客户中，可支持超过30万用户，平台的集成性与可拓展性远超其他2家厂商。 三、OA应用功能在具体的OA功能方面，泛微的“电子化、平台化、智能化”主推移动OA与电子签章，强调产品基础功能模块全面，但泛而简单，各模块关联耦合性高，二次开发难度相对较大，二次开发支持相对较弱。 蓝凌的“平台化、数字化、智能化、生态化+管理中台”多了一个生态化，面向未来组织的变革与升级，管理中台更是瞄准大型组织数字化转型。 致远主推标准应用快速交付，基本不参与定制化业务项目，个性化需求满足度较低。 移动性能方面，泛微IM即时通讯为第三方融云合作，安全性较差，文件较大阅读时体验差。 而蓝凌除了钉钉移动端外，还有专属钉钉以及自主的KK可供客户私有化部署与个性化配置，安全与效率更有保障。 四、实施、服务能力就服务实施能力而言，蓝凌的服务团队辐射全国，可以为全国各地的企业提供本地化的服务，并且拥有专业的团队提供完整的咨询服务，帮助企业OA、知识管理、数字化管理更好地落地。 而泛微实施团队大部分是其代理商实施，项目人员的稳定性与可控性差，无法深入参与产品规划与设计，技术服务团队实力无法评估。 致远强调产品化思维，所以项目的规划咨询能力相对有限。 通过以上多个维度对比，可以看出，蓝凌软件的综合实力更强，其可以提供完整的咨询+IT服务，并有着良好的售后服务保障。 而就行业而言，其业务覆盖领域更广，适合地产、金融、科研院所、制造、电信、集团等各个行业的企业，并且可以帮助企业OA系统与数字化管理及业务系统更好地融合，以知识促进企业创新发展。 当然，泛微在行业的广度方面也有一定的优势，致远在政府行业的积累也较深，总而言之，三家厂商各有所长，如何选择最适合自己公司使用的OA系统，企业可以针对当前需求与长远规划及其它维度多方对比选择。

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