必定要同时会前端和后端么-做网站开发的人 (必须同必需的区别)

文章编号：26980 / 分类：互联网资讯 / 更新时间：2024-09-20 12:07:35 / 浏览：次

是的，由于一个网站是由前端和后端一同搭建起来的，然而普通只有要知晓前端和后端其中一块畛域就可以，毕竟真正能做到全栈工程师的人还是极端少的。那为什么咱们要同时会前端和后端呢？团体总结出以下几点要素：

1.上高层岗位技术都须要了解

普通作为开发岗位，和自己最临近的上高层岗位也须要去了解。

如前端岗：普通须要会一些它的高层岗位UI设计的技术，和高层岗位后端的技术，由于在上班当中，假设你上高层岗位的技术不会一些，你就不可高效的和其他人沟通。

这一点上小公司和大公司要求有所区别，小公司由于人少，所以往往要求前端既做UI的上班又做前端和后端的上班，然而关于大公司来说，就岗位职责很明显，前端就做前端的上班就行了，后端的疑问和后端沟通处置就行。

然而无论前端后端，小公司大公司，你都须要会前端和后端，由于这样会让你在上班中的沟通效率更高。

2.都会让你技术生长更快

大家可以看下背地端和后端岗位各自的上班内容，咱们可以观察到，两者不只岗位上相关严密，技术上也是相互关联的。

理想也是假设，前端开发者学习后端的一些常识，比如路由处置，数据库处置等等，能够协助自身在设计前端形式的时刻更好的兼容后端代码。

同样后端人员学习前端技术，如bootstraps、css、html、js等，

也能让后端写的代码对前端愈加友好。

最关键的是两者都会的话，能够帮你买通一个网站从页面设计到数据处置的整个链条，让你更好的了解整个页面的运行折制。

3.优化自身外围竞争力

无论是前端和后端开发，假设你想在公司继续往上走到架构师的档次的话，你对两者必定都有深入的了解。

也就是说两者在你团体技术抵达某一个阶段之后，假构想技术上再取得大幅的优化，你必定两者都要知晓。

这一点你从一些招聘软件的岗位要求上也可以看进去，以下是某招聘软件的前端和后端岗位的技术要求。

前端要求

这是阿里巴巴的前端工程师岗位要求，从第4条可以看出，它须要你把握一门后端言语，也就是说须要你把握一些后端的技术。

后端要求

从第3条要求可以看出，后端人员也须要把握一些如js等基本的前端技术。

总结

总结一下，假设你以后想在技术的路线上继续开展，那么两者都必定尽量知晓。

当天就说到这了，你有什么看法或疑问关注私信我交换，编写不易，点个赞吧。

感谢邀约，我的答案是两者都要会，专一长于一个畛域即可，比如前端或后端，以下是我的观念，仅供参考。

为了前后端更好的沟通

由于如今的产品越来越复杂，不像以往没有前端这个岗位，大局部前端开发上班都是后端开发人员实现的，那时刻的开发人员堪称是全栈，随着技术的开展，前端和后端都在迅速开展，尤其是前端技术堪称是爆炸式的开展，产品也越来越复杂，这些技术齐全让一团体把握就很难了，因此就产生前后端分别协作开发的形式。

既然是协作开发形式，就防止不了高低游的沟通，假设你能更好的懂得对方的上班内容，就能很繁难的定位疑问，你们的沟通将会愈加融洽，上班效率效率人造就优化了。

前后端常识体系互补

后端的常识普通比拟强调数据结构、算法，数据库、设计形式之类的，随着前端的开展，一些干流框架比如Angular、React、Vue的产生，假设你会设计形式这样的常识，你学习这些内容应该是很轻松的，假设你是学习后端的，假设你了解前端页面的加载机制和AJAX这些恳求机制、跨域疑问，你就会编写出更适宜前端调用的API。

因此两者都会，能保障你的职业生涯走的更远，比如你要成为一名架构师。

专一前端或后端

如今的产品越来越复杂，一团体搞定前后端的时代曾通过去，也没有太多的公司要求你是全栈工程师，要做出专业级的产品，公司就会要求你在某一畛域比拟知晓，这就要求你某一方面是专业的，因此你须要选用一个感兴味的方向，深化下去，争取成为这个行业的专家。

假设你想做自己的产品，前后端你都须要会

假设你有好的想法和创意，那么你前后端都要会。

你可以应用你的常识极速做出一款产品验证自己的想法能否是对的，假设产品成功了，说不定财务自在了呢，哈哈。

假设前后端都会，你找上班更具有长处

你会发现一些前端或许后端的中初级招聘需求，比如前端岗位的招聘需求，假设从事过php、node、java这些后端开发上班阅历优先，之所以有这样的要求，并不是找你过去这两样上班都让你来做，而是假设你具有了这样才干，你就懂得换位思索，有着更扎实的基础，能够更繁难的高效的沟通提高团队开发效率。

小节

当天的分享就到这里，感谢大家的浏览，欢迎大家留言分享你的想法，假设你认同我的看法，别遗记点赞转发哦。

互联网行业有哪些职位?

互联网行业是一个涵盖宽泛的行业，触及到的岗位也多种多样。从技术到经营、市场营销、设计等不同畛域，每个岗位都有其共同的职责和技艺要求，详细如下：

一、技术类岗位

软件开发工程师：担任开发和保养软件系统，具有编程技艺和相关畛域的常识，例如Java、Python、C++等。

系统架构师：担任设计和开发软件系统的架构和技术打算，须要具有丰盛的技术阅历和架构设计才干。

前端开发工程师：担任开发和保养网站的前端界面，须要把握HTML、CSS、JavaScript等技术。

后端开发工程师：担任开发和保养网站的后盾系统，须要把握数据库、主机、网络协定等技术。

数据库治理员：担任治理数据库系统，包含保养、备份、性能优化等，须要具有数据库治理和SQL言语等技艺。

安保工程师：担任包全网站和数据的安保，须要具有网络安保和消息安保相关常识和技艺。

举例说明：

比如在阿里巴巴，有职位为“初级前端开发工程师”，其职责包含担任前端业务系统的设计和开发、启动前端技术选型和优化、处置前端相关的技术疑问等。

招聘要求包含知晓HTML/CSS/JavaScript等前端技术，相熟React/Vue等干流前端框架，具有良好的代码编写才干和团队协作才干等。

二、经营类岗位

经营经理：担任制订和口头网站的经营战略，包含用户增长、产品推行、营销优惠等，须要具有市场营销、数据剖析、团队治理等才干。

用户经营专员：担任用户的保养和增长，包含用户生动度的提高、用户满意度的优化等，须要具有数据剖析、社交才干、沟通才干等。

内容经营专员：担任网站内容的筹划、撰写、编辑和颁布，包含文章、视频、图片等，须要具有内容筹划和编辑才干、媒体流传才干等。

社交经营专员：担任网站社交媒体平台的经营，包含微信、微博、知乎、抖音等，须要具有社交媒体平台经营阅历、社群治理才干、营销筹划才干等。

数据经营专员：担任网站数据的剖析和经营，包含用户行为、产品数据、营销数据等，须要具有数据剖析和开掘才干、数据可视化和报表制造才干等。

举例说明：

在腾讯公司，有职位为“用户经营专员”，其职责包含担任用户生动度的优化、用户满意度的提初等，须要具有熟练的数据剖析才干、良好的沟通协调才干和社交媒体经营阅历等。

招聘要求包含熟练经常使用Excel、SQL等数据剖析工具，具有良好的数据敏感度和数据洞察力，能够制订并口头有效的用户经营战略等。

三、市场营销类岗位

市场营销经理：担任制订和口头网站的市场营销战略，包含品牌推行、广告投放、线上线下营销等，须要具有市场营销、团队治理等才干。

品牌营销专员：担任网站品牌推行和宣传，包含品牌战略制订、广告投放、社交媒体宣传等，须要具有品牌筹划和流传才干。

渠道经营专员：担任网站渠道拓展和经营，包含协作同伴的招募、治理和保养，须要具有渠道拓展和治理才干、商务谈判才干等。

数据剖析师：担任网站数据剖析和开掘，包含用户行为、竞品剖析、市场趋向等，须要具有数据剖析和开掘才干、市场洞察力等。

SEO优化师：担任网站的搜查引擎优化上班，包含关键词排名、网站流量优化等，须要具有SEO优化技艺和搜查引擎算法了解才干。

举例说明：在京东公司，有职位为“品牌营销专员”，其职责包含制订品牌推行战略、推进品牌营销优惠、担任线上线下品牌推行等，须要具有低劣的品牌筹划才干、营销创意和翻新才干以及社交媒体营销阅历等。

招聘要求包含本科及以上学历，有相关行业阅历，相熟数字化市场营销、相熟线上线下推行渠道和手腕，有创意及翻新看法等。

四、产品设计类岗位

产品经理：担任网站产品的设计和治理，包含市场剖析、产品规划、需求定义、用户体验等，须要具有市场洞察力、产品设计才干、团队治理等才干。

UI设计师：担任网站的用户界面设计，包含页面规划、色调搭配、图标设计等，须要具有良好的设计觉得和审美才干。

UX设计师：担任网站的用户体验设计，包含用户调研、需求剖析、消息架构等，须要具有用户钻研和交互设计才干。

测试工程师：担任网站的配置测试和性能测试，包含测试用例设计、智能化测试、性能调优等，须要具有测试工具经常使用和编程才干。

举例说明：

在腾讯公司，有职位为“产品经理”，其职责包含剖析市场需求，制订产品战略和规划，协调研发、设计、经营等团队，确保产品的品质和上线期间等。

招聘要求包含本科及以上学历，具有3年以上互联网产品设计和治理阅历，相熟用户需求剖析和产品设计流程，有杰出的名目治理才干和团队协作才干等。

五、数据剖析类岗位

数据剖析师：担任网站的数据剖析和开掘，包含数据采集、数据荡涤、数据建模等，须要相熟SQL等数据剖析工具和方法。

大数据工程师：担任网站的大数据平台设计和开发，包含数据存储、计算、处置等，须要相熟Hadoop、Spark等大数据技术。

人工智能工程师：担任网站的人工智能技术运行，包含人造言语处置、图像识别、机器学习等，须要相熟Python等人工智能编程言语和算法。

举例说明：