文章编号：212255 / 分类：行业资讯 / 更新时间：2025-04-01 17:41:02 / 浏览：次
科技创新引领深圳腾飞

随着时代的发展，科技创新已经成为推动社会进步的重要力量。
科技创新引领新质生产力发展大会在合肥召开，让我们看到了科技创新的巨大潜力和广阔前景。
深圳作为科技创新的重要城市之一，其腾飞的速度也离不开科技创新的引领。
本文将从科技创新的角度出发，探讨深圳腾飞的背后因素。

一、科技创新引领深圳产业升级

深圳作为中国改革开放的前沿城市，一直是创业创新的热土。
随着经济的快速发展，深圳的传统产业逐渐转型，以高科技产业为主导的现代化产业结构逐渐形成。
科技创新成为了深圳产业发展的重要动力。
如今的深圳已经成为全球科技创新的重要城市之一，拥有着世界级的科技企业群体和创新资源。
人工智能、物联网、智能制造等领域不断取得重大突破，带动了整个产业链的升级和转型。
深圳在产业升级过程中充分发挥了科技创新的优势，促进了实体经济的繁荣和经济增长。
因此，深圳腾飞的背后是科技创新在产业领域内的深刻体现。

二、科技创新促进城市发展

城市发展离不开新的生产力的推动，而科技创新是推动新质生产力发展的核心动力。
深圳作为创新型城市的代表，一直致力于推动科技创新的发展。
从最初的电子市场到现在的科技园区，再到未来的智能城市，深圳的发展步伐一直没有停歇。
在城市的规划中，深圳始终把创新资源放在首位，不断加强基础设施建设和技术研发能力。
同时，深圳政府还推出了一系列的政策扶持措施，鼓励企业加强技术创新和研发投入，吸引更多的高端人才来深圳发展。
这些举措不仅促进了城市的快速发展，也为城市的可持续发展提供了强有力的支撑。
因此，科技创新在深圳的城市发展中起到了至关重要的作用。

三、科技创新推动人才集聚

科技创新的发展离不开人才的支持。
深圳一直以来都是人才的聚集地之一，而科技创新则是吸引人才的重要因素之一。
在深圳，各类创新企业、科技园区、研究院所为人才提供了广阔的发展空间和发展机会。
同时，深圳政府也推出了一系列的人才政策，吸引更多的高端人才来深圳发展。
这些人才不仅带来了创新的思想和技术，也带来了更多的发展机遇和潜力。
在科技创新的推动下，深圳已经成为全球人才竞争的重要场所之一。
因此，科技创新在深圳吸引人才方面起到了重要的作用，为深圳的腾飞提供了人才保障。

四、科技创新助力国际交流与合作

随着全球化进程的加速，国际交流与合作成为推动科技创新的重要途径之一。
深圳作为国际化城市之一，积极参与国际交流与合作，借助外部力量推动自身的科技创新发展。
在科技领域，深圳与全球顶尖的科技企业、科研机构、高校等建立了广泛的合作关系，共同推动科技创新的发展。
同时，深圳还举办了一系列的国际科技展会、论坛等活动，加强了与国际科技界的交流与合作。
这些举措不仅促进了深圳的科技创新发展，也提高了深圳在国际上的知名度和影响力。
因此，科技创新在深圳的国际交流与合作中起到了重要的作用。

科技创新在深圳腾飞的过程中起到了至关重要的作用。
从引领产业升级、促进城市发展、吸引人才到助力国际交流与合作等方面都展现了其巨大的潜力与前景。
未来，深圳将继续坚持创新驱动发展战略，加强科技创新的研发与应用能力，推动城市可持续发展和经济增长。
让我们共同期待一个更加繁荣、创新的深圳！

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学习中国特色社会主义理论体系概论对你在实际工作中做到创新有何启示

“科学技术是第一生产力，而且是先进生产力的集中体现和主要标志。 ”科学技术的突飞猛进，给世界生产力和人类经济社会的发展带来了极大的推动. 第一，科学技术是推动现代生产力发展中的重要因素和重要力量。 生产力的基本要素是生产资料、劳动对象和劳动者。 其中的生产资料是同一定的科学技术相结合的；劳动者也同样是掌握了一定的科学技术知识。 现代科学技术的飞速发展并向现实生产力迅速转化，改变了生产力中的劳动者、劳动工具、劳动对象和管理水平。 科学技术为劳动者所掌握，极大地提高了人们认识自然、改造自然和保护自然的能力，提高了生产劳动能力。 在生产力系统中，科学技术已经成为推动生产力发展的关键性要素和主导性的要素。 第二，科学技术是现代生产力发展和经济增长的第一要素。 过去，生产力发展和经济增长主要靠劳动力、资本和自然资源的投入，现代社会随着知识经济时代的到来，科学技术、智力资源日益成为生产力发展和经济增长的决定性要素，生产力发展和经济增长主要靠的是科学的力量、技术的力量。 从材料一的我国钢铁的“白菜价”与外国钢铁的“白金价”对比中可以看出：科学技术在生产力发展和经济增长中的关键作用是显而易见的。 第三，科学技术是第一生产力，科技创新是强国之本。 创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力增强创新能力关系到中华民族的兴衰存亡；科技进步和创新是增强综合国力的决定性因素；世界范围内的竞争、综合国力的竞争，关键是科学技术的竞争；近代以来的大国兴衰史告诉我们，国与国之间的较量，、在经济、在军事，更在人才、在技术、在创新。 谁占据了技术创新的制高点，谁就能把握住发展的主动权。

如何理解技术创新及其价值

创新是现代的基本特征创新是知识经济条件下应当具备的最基本的特征。 面对知识经济时代，如何抓住机遇，迎接挑战，实现自身的跳跃式发展，是我国发展进程中的一个重要课题。 创新能力的提升，是我国抓住机遇、迎接挑战的必经途径。 创新，就像造血机一样源源不断地为输送新鲜的血液，并最终转化为快速发展的动力和竞争力。 创新能力的高低，直接关系到一个竞争力的强弱、生产力水平的高低、素质的等级。 那么，创新的形成机理是什么？产权经济学家斯韦托扎尔·平乔维奇认为，创新往往是由个人发动的。 这个人在经济社会发展的环境中能够感受到创新的机会，触发创新的灵感，并愿意承担将创新引入经济社会体系所带来的风险，以及具有将创新变成现实生产力的能力。 因此，创新能力的大小取决于员工，尤其是中科研人员素质的高低。 因此，增强创新能力的途径主要是，通过制定适合本情况的制度、政策与规定，充分调动全体员工创新的积极性、主动性和创造性，进而形成创新能力的整体合力。 技术创新是指一项新工艺、新产品从研究开发到投入市场并进入应用的一系列活动的总和，它具有开拓性、综合性和高风险性等特点。 技术创新是持续发展的生命线和提升国际竞争力的关键要素。 一个只有具备强大的技术创新能力，才能在激烈的市场竞争中赢得优势，赶超甚至领先国际先进技术水平，并最终实现竞争力的提升。 然而，目前我国很多还没有充分认识到，技术创新对成长的关键作用。 我国创新能力内在动力不足的原因，主要有以下几个方面：一是用于研究和发展的资金短缺等不利因素，抑制了运用新技术、新工艺的动机；二是研究发展所必须配套的设备、设施不足，研发人才缺乏；三是有些在战略上只重视短期见效的新项目，不愿对长期见效并有利于增强创新能力的项目；四是有些在资金使用上重视扩大产量和规模（外延式扩大再生产），轻视内部技术改造和设备更新（内涵式扩大再生产），进而轻视技术创新的作用。 这些因素导致了员工缺乏技术创新的积极性、主动性和创造性，抑制了创新能力的提高。

怎样推动企业质量管理创新？

着力培育创新思维。 创新思维是指对事物间的联系进行新的思考，从而创造出新实务的思维方法。 企业培育创新思维应该尽力做好以下几点：第一，打破思维障碍。 企业在长期发展过程中，都会在一定程度上形成自身独特的思维方式和思维惯性，对环境和企业自身都会形成相对比较固定的看法，这些看法很可能成为企业开展创新和实现发展的阻碍因素。 因此，企业需要培育出出新精神，就要改变固定的思维方式，培育创新思维。 第二，让创新成为企业文化的重要元素。 企业要想在动态、复杂的环境中建立持续的竞争优势，创新是根本。 企业的任何资源和能力本身并不具备独特的竞争优势，只有通过对这些资源和能力进行新的组合，这些独特的组合才是竞争对手无法模仿的，才能成为核心竞争力。 因此，企业要努力形成创新的企业文化，让创新成为企业每个成员的自觉思维方式。 第三，培育企业家的创新思维。 企业家的思维方法和管理思想在企业文化建设中起着至关重要的作用。 只有企业家充分认识到创新对企业发展的重要性，并树立创新的榜样，建立创新的支持体系，才能使创新得到真正的落实。 是努力培育经营管理人才队伍。 人才是经济增长的动力之源，也是经济发展的后劲所在。 当今世界企业间的竞争，本质上是人才竞争，优秀的企业经营管理人才是当前经济竞争的重要资源。 进入新世纪，国际形势发生深刻变化，人类社会步入了一个科技创新不断涌现的重要时期，也步入了一个经济结构加快调整的重要时期。 在世界新科技革命推动下，国民财富的增长和人类生活的改善越来越有赖于知识的积累和创新。 在这种情况下，人才的作用和地位越来越突出，越来越重要。 特别是随着经济全球化的发展，人才全球化趋势进一步增强，人才竞争随之进一步激烈。 做强做大企业，必须努力营造有利于企业经营管理人才成长的良好氛围，加快培养造就一批优秀的企业经营管理人才，着力提高他们的战略决策、经营管理、市场竞争、推动企业创新和应对复杂局面的能力。 要围绕企业生产经营中心，建立一支适应企业战略发展需要、年龄结构合理、层级结构清晰、专业结构配套的人才队伍，在企业核心业务领域形成高度密集的人才优势；使企业人才素质得到普遍提升，人才拥有的知识和能力得到充分发挥、协调发展；根据各类人才的不同特点，协调提升竞争上岗、公开招聘，通过人才市场“猎取”等市场化方式配置人才的比例，全面建立人才选聘工作的竞争机制，逐步发挥人才市场在配置人才资源中的基础性作用。 是提高企业管理的信息化、现代化水平。 世界一流的企业都拥有很高的信息化水平，并借助信息化平台，建立起卓越的运营、管控能力和精细化管理。 著名的沃尔玛低成本供应链管理，戴尔的电脑直销模式，都是借助信息化平台通过管理创新实现的，信息化使得整个商业模式发生了质的变化。 思科公司的管理信息化已经完全成为国际化经营的基础性支撑，员工在网上办公，公司90%的销售业务在网上完成。 台塑的信息化管理能够实现数据一次性输入，全球范围内多次有效使用，10年前就实现了每月一日全球财务结算。 可以说，信息化水平高低是企业能否达到世界一流管理水平的重要标志。 对我国企业特别是大企业来说，传统的管理方式和手段已经不适应当前市场竞争和国际化经营的需要，借助于现代化的信息技术手段，有助于实现企业管理的精细化和现代化，有助于促使企业在市场反应速度与能力、集中统一管控、降本增效、服务质量水平和用户满意度等关键绩效指标得到显著提升。

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